今天台灣發生規模7.2的大地震，許多縣市都有災情傳出，若勞工因此無法準時到班，雇主可以認為是遲到或曠職嗎？
日期：2024-04-03
「物價、房價飆漲，年輕人在凍薪高壓下不婚不生，少子化已成為國安問題，企業調漲薪水、提供友善職場才能為下一代創造幸福未來。」1111人力銀行總裁林文雄於「2023幸福企業票選」頒獎典禮上如此強調。
日期：2023-12-11
台灣少子化問題嚴峻，關鍵原因在未婚族群逐年擴大。《今周刊》3月30日發表「2023台灣婚育意願大調查」，結果發現台灣未婚族56％想結婚、生子，卻因「找不到對象」、「經濟條件不足」兩大因素，難以步入紅毯。
日期：2023-03-30
在低薪、過勞、高房價的時代，生小孩變成台灣青年巨大的奢侈品。民團倡議的「彈性育嬰假」政府沒有動作，但有些企業已經率先提供。
日期：2023-03-29
2002年3月8日，《性別工作平等法》正式上路，實施迄今將滿21年，在促進性別友善的這條路上，台灣職場，繳出了一張什麼樣的成績單？
日期：2023-03-06
今年以來，本土確診病例已突破百萬例，疫情持續延燒，國內確診人數愈來愈多，不少勞工須因染疫隔離而請假，但由於案件量大無法及時收到隔離單，該如何請防疫假或病假？對此，勞動部週五（5/20）在防疫記者會上一一做說明。另外，指揮中心也宣布，已完成行政上的優化。政務委員唐鳳說，25日起，可到數位證明平台申請居隔單，「沒有時間差」，關鍵在於新的管理系統。唐鳳說，現在新使用確診個案管理系統（MBBS），是自主回報系統（BBS）的管理系統，在第一時間、確診者還沒填前，就已看得到相關資料，19日開始也不再經由法傳，會直接到開單系統。25日起，民眾也可以到數位證明平台說自己是接觸者，沒有收到居隔單，就可以直接產生出附QRcode的單子，還可以在超商列印，不再影響公衛量能。
日期：2022-05-23
最近台灣疫情迎來新一波高峰，各企業員工確診或需要居家隔離案例時有所聞，企業為了因應指揮中心規定及維持營運持續，必須採取如居家工作、要求員工接種疫苗、進行快篩等措施，但這些措施很多涉及勞資雙方權利義務事項，必須要確認是否符合勞動法令規定，以免為了防疫而違法就不好了。
日期：2022-04-20
近來某海運公司年終獎金平均40個月引發熱議，羨煞不少上班族，各家公司年終獎金額度也成為職場最熱門話題。
日期：2022-01-14
台灣的生育率全球排名倒數第一，人口至今年11月為止仍持續負成長！低生育、少子化，在國家層次是很嚴重的問題，政府近年祭出各項「催生」措施，但生育率仍持續下滑。到底要不要生小孩？每個家庭都有考量，包括房價與養育成本等經濟問題、誰要帶小孩及育兒時間分配等，雖然沒有標準答案。但在台灣雙薪家庭已是主流，多數育兒或有生育計畫家庭的家長身兼照顧者與工作者，但目前制度真能有效回應這群廣大家長的需求嗎？事實上，職場友善與時間彈性分配，讓準爸媽、爸媽「有選擇」共同承擔經濟與教養責任，讓家庭能正常運作是重要關鍵。
日期：2021-12-27
因應新冠肺炎疫情嚴峻，紓困4.0方案已經於日前（4日）上路。立法院今起召開臨時會審查「行政院紓困特別預算追加預算案」，國民黨團認為這波紓困對象有限，主張不排富每人普發1萬元，認為這是最公平、快速與安全的方式。台北市長柯文哲今天被媒體問此事時表示，不曉得是誰提出的，不排富每人1萬元，全台2300萬元就要2300億元，還不牽涉產業，一聽就不太合理。柯文哲直言，他不想批評國民黨。但隨即脫口「有這種在野黨，難怪民進黨這麼囂張」。
日期：2021-06-07
