編按：2015年，43歲的銘傳大學企管系助理教授江季芸，開始正視高齡化和少子化對社會各層面所造成的影響，以及對教育界未來無可避免的衝擊。於是她擬定了一個「離開校園10年計畫」，決定超前部署退休金，目標是「10年後離開校園，每年領到100萬元的股利，當作退休金」。投入股市的第一年，她買進穩定配息、配股的金融股，也是存股族的最愛。隔年，185張股票變200張，讓她覺得如果持續複利成長，就能順利實現目標。但沒想到，第３年股利政策改成配息、不配股，股利縮水，股價波動也讓資產起伏，原本的計畫趕不上變化，為了確保她的10年退休計畫能成功，她稍稍調整了作法，她把投資方法調整成「波段存股法」，也就是「雙管齊下」的策略：「波段價差」+「股利再投入」，5年的投資成效，300萬元變成1,300萬元，提早滾出千萬退休金，2020年，股利年領60萬元，朝向股利年領100萬元的目標邁進。
日期：2021-09-15
無論爸爸或媽媽，改變我們命運的不一定是知識，更有可能是「孩子」。學校沒有教會我們的認真與拚搏，孩子能讓我們輕鬆做到；社會沒有教會我們的自律和節儉，孩子能讓我們快速實現。在別人身上沒有發現的貧富差距，孩子能讓我們在自己家裡果斷找到。
日期：2021-09-14
在美股上市的新東方從年內的最高點19.97美元/股，已經跌到最低1.94美元/股了，短短半年時間，公司創始人兼集團董事長俞敏洪的身價直接打了個一折。比新東方更慘的還有好未來、高途集團等教育機構，年內跌幅超過95%。
日期：2021-08-17
日前台劇《火神的眼淚》紅透全台灣，戲中刻劃消防員的職場點滴，也讓不少觀眾起了共鳴，也開始思考「不知明天先來，還是意外先來」，若不幸意外降臨，身為家中經濟支柱，倒下後要由誰來照顧家人等問題。
日期：2021-06-09
行政院主計總處昨（11）日公布國人今年1月薪資統計，台灣全體受僱員工經常性薪資平均為4萬3125元、年增2.07％，創歷年新高。若剔除物價因素，實質經常性薪資年增2.25％。實質經常性薪資終於高出2003年的平均數字，終結台灣長達18年薪水倒退現象，但仍有不少民眾自嘲「抱歉，是我拉低平均薪資」。為何一個數字，反映出兩個截然不同的台灣？本文帶讀者一揭三大薪情真相。
日期：2021-03-12
缺水的警鐘早已敲響！聯合國警告，2050年將有20億人面臨無水可用的困境。放眼望向高達6成國土都是荒漠、一年下雨天數不到30天的以色列，竟早在1960年代就超前部署，搶在缺水的倒數計時器響起前，與天爭水！
日期：2020-12-09
今年四十歲的張大華，任職行銷公司是一名小主管，家境小康；大華父母年近七十歲住鄉下，身為獨子的他，每月需支出父母看護費和生活費共二萬元，他和太太小美，育有一雙子女就讀私立雙語國小，雖是雙薪家庭，但上有老下有小的大華，經濟支出仍不寬裕，他該如何透過投資理財替小孩存下教育基金，同時也能為自己存點退休金呢？
日期：2020-11-25
你的壽險保障足夠嗎？根據壽險公會最新統計，台灣人平均壽險保單死亡給付僅新台幣66萬、人均壽險保障約160萬元，這樣的保障金額對於身為家中經濟支柱的家長，恐怕不夠。
日期：2020-10-15
台灣時間 4 / 29（四）凌晨 2:00 聯準會舉行利率決議，這是今年疫情爆發以來，聯準會進行一連串緊急降息、購債以及流動性措施後，首次正式會議，備受市場關注，本文提出三大重點解析：
日期：2020-05-02
麥肯錫調查顯示，疫情明顯影響消費意願，逾半數的各國受訪者皆同意或強烈同意，未來會更謹慎小心在花費支出上面。購買方式也明顯轉向網路，尤其是中國和美國。
日期：2020-04-08
