健保基金財務吃緊，連續四年靠安全準備金填補短絀，安全準備金明年將低於安全水位，健保會明（27日）將討論明年保費是否調漲，漲幅估落在4.91%至5.65％。不論這次漲幅為何，可預期未來費用將逐年提高、補助的服務將通盤檢討、部分給付項目可能縮減或提高支付條件。醫療支出無法完全仰賴國家，近期又頻傳國民年金基金、與勞工退休基金同樣有財務危機，顯見生活不能全賴國家的社會保險。民眾未來退休生活品質該如何保障？若趁年輕時提前佈局，又該如何規劃高CP值的保單？
日期：2020-11-26
社會新鮮人或小資族買保險的第一步往往以「想投資存點錢，又希望能有個保障」為目標，小心因此被推銷購買終身型保險，落入看似保費繳得多，保障就高的陷阱。保險業者表示，小資族投保時容易因為對保險觀念不足，被推銷四大不見得適合自己、且未必符合經濟現狀的險種。
日期：2020-09-08
時值畢業求職旺季，對職場新鮮人來說，除了步入社會、展開職場人生外，如何選購合適的保險商品，讓自己的理財規劃，獲得更多保障，也是一項重要課題；對此，台灣理財顧問認證協會秘書長傅清源建議，新鮮人規劃保險時，可採取「四三二一」鐵律，作為依循方向。
日期：2020-06-24
金管會整頓壽險保單「高保費、低保障」現象，要求提高壽險保額、調降責任準備金利率等規定，將於7月1日上路，影響所及，過去熱銷的儲蓄險，將因保費大幅提高而逐漸退出市場。以往，國人一年有6000億元的資金投入儲蓄險之中，如今，這筆「熱錢」該往何處去？
日期：2020-06-23
3月份新婚太太在網路上看到筆者的文章，因此來詢問未來懷孕、剖腹產的醫療險問題。我們約在咖啡廳，新婚夫妻都一起來，筆者有請夫妻帶一下以前投保的保險做保單健診。
日期：2020-04-23
當職業災害發生，必有勞資爭議，因為勞工想要拿到更高的金額，而企業當然能少給就少給，甚至於躲避應該負的職災補償或賠償的責任，更有些勞保黃牛推波助瀾，造成高發性的勞動爭議事件。其實企業只要能夠了解職災的相關法律，正確投保勞保並做好補充職災的商業保險，就可以用正確的保險風險轉嫁規畫，大大的減低企業的職災風險，也可以讓發生職災的勞工家庭獲得應有的保障。
日期：2020-03-25
《勞動事件法》第49條規定，當勞工提起確認僱傭關係存在的訴訟時，如果法官認為雇主涉及不當解僱調動，勞工有較高機率可以勝訴，且雇主繼續僱用該員工也沒有太大困難時，可依照勞工提出的聲請，裁定雇主應繼續僱用該名員工並給付工資的「定暫時狀態處分」。也就是說，能以原職原薪打官司，對勞工而言是相當好的消息，因此《勞動事件法》也被稱為史上最有感的司法改革。
日期：2019-12-17
月收入不低於5萬的阿芳，未婚，還在跟父母同住，工作十多年來應該能有一筆可觀的存款才對！
日期：2019-12-10
