作者藤川太為日本的財務規劃顧問，在執業的過程中，幫助了許多家庭改善家計。他藉由本書歸納了許多有錢富翁的習慣、對金錢的想法及用錢方式，並期望閱讀本書的讀者，都可以學習有錢富翁的思維模式，檢視自己的生活，打破就有的錯誤觀念，走上通往富裕生活的道路。
日期：2021-01-25
疫情衝擊，台塑四寶宣布發放3.66個月年終，並首度不加發紅包慰勉金；長庚醫院體系今也宣布今年年終發放同樣受到疫情影響，過往基本皆是6個月年終，今年改發4.5個月，並加發「防疫優勉獎金」0.5個月本薪及5000元紅包，估計發出40億元，不過年終行情仍高於其他醫院。
日期：2021-01-22
部立桃園醫院自一名醫師確診COVID-19（武漢肺炎）後，如今疫情擴散越來越大，先前曾有對確診醫護的「獵巫」言論，但更多的是社會上「撐醫護」的送暖與支持，部立桃醫除了設「感謝牆」記錄外界捐贈的物資。院長徐永年也堅定表示「我們沒有選擇戰場的權利」，但相信醫院仍有足夠量能因應這次危機。
日期：2021-01-19
最近鬧得沸沸揚揚的北部醫院感染事件，原一直保密到家的中央流行疫情指揮中心，昨（18）日指揮官陳時中不小心脫口而出是「衛生福利部桃園醫院」。醫院曝光後，外界認為是否會像當年的SARS和平醫院，引起民眾心生畏懼，更拉布條抗爭。令人意外的是，有醫師透露，附近居民反而在醫院最艱困的時刻「寒冬送暖」，讓醫護們相當地感動。
日期：2021-01-19
「我剛開始跑新聞時，餐敘應酬，人人都在喝干邑。」見到水晶瓶身上印著法國皇室的標誌—皇家百合花徽，今周刊董事長謝金河立刻陷入了三十年前的回憶之中。當時正是股市大漲、經濟起飛的年代，在商務應酬場合隨處可見干邑的身影，干邑可以說是陪伴台灣商務人士一路拚出經濟榮光的最佳見證者。尤其是代表頂級干邑的路易十三，更是成功人士爭相蒐藏的投資標的。
日期：2021-01-15
岱鐠科技創立於2005年，原本為了內部應用而自行研發人資系統，在2014年順應雲端科技崛起浪潮，創立人易科技，以NUEiP雲端人資系統為核心，期待運用親民方案解決中小企業面臨的人事管理問題，提升經營效率。創業之初，人易科技團隊原先抱著回饋中小企業的目標，祭出使用NUEiP完全免費的方案，接觸到許多企業後，反而希望我們採付費機制以得到更多更好的服務及軟體功能，也讓我們對這套系統有更多的期待。
日期：2021-01-15
人資人員究竟應該埋首於算薪水、核對班表，還是應該專注於發揮人資專業的價值？簡士評多年來任職於台積電、鴻海、聯發科、群創等企業人資部門，深覺人力資源是企業成長的關鍵，於2013年創辦鼎恒數位科技股份有限公司（MAYO )，期待提升人力資源管理價值，結合科技與人資專業，藉由雲端化與整合化將人事管理流程系統邏輯化，Apollo人資系統就是其中一項重要工具。
日期：2021-01-15
國光客運副董事長王應傑的兒子王怡中，去年在台大校園跑步時，疑似因為心肌梗塞昏倒送醫不治，享年39歲，而王怡中的姐姐也是TVBS前主播王怡仁，昨（13）日在IG貼文悼念表示，在經歷了震驚、等待奇蹟與崩潰，同時又必須打起精神幫忙處理後事，「如今你已化做一縷輕煙，我終於有力氣來發文紀念你」，字裡行間透露出滿滿的不捨。
日期：2021-01-14
看到今天北部醫護感染COVID的新聞底下的留言，暖心的留言當然很多，但令人心寒的留言也不少。
日期：2021-01-14
