福利佳又可練習英文，到外商公司上班是許多人夢寐以求的工作。在投履歷之前你一定要先搞清楚外商公司在招聘人才時，最重視的員工特質是什麼。不論是在你的英文履歷表上或是面試時，建議你盡量強調你具有以下的特質: (會大大提升你的錄取率唷!)
日期：2018-04-26
「我覺得年輕的時候可以沒有錢，但是不能沒有財商！」在板橋的咖啡廳，一位年輕人正在和市場先生分享他的故事。
日期：2018-04-25
在各種產業高牆逐漸瓦解的時代，需要的是能輕易橫跨各領域的「越境者」！而「越境者」最必備的能力，正是完成多項工作與擁有多種身分的多動力。
日期：2018-04-20
日本長照經營者形山昌樹之前來台演講，介紹他們經營的「桃李咖啡」。演講內容聚焦在如何改善一般老人與失智老人的生活品質，並透過小規模實驗，摸索永續經營之路。他們目前不能說有偉大的成就，但已累積許多心得，可供其他有心改善長者生活的人參考。
日期：2018-04-19
很多人都希望能夠「活到老，學到老」，但我認為只是「學習」還不夠，一定要督促自己能有一個「成果」。不加上成果的驗收，你一定不容易有持續的熱情，甚至還會找很多藉口半途而廢。
日期：2018-04-13
我們有太多人，在畢業後，逐漸變成了自己討厭的模樣，他們說這是成熟，其實他們自己也知道，這不是成熟，是噁心，他們變成了自己討厭的模樣，而全然不知。真正的成長，是拔劍千山過，歸來仍少年。
日期：2018-04-12
亞洲三百名三十歲以下精英，名列在美國雜誌《富比世》（Forbes）之內，當中只有四位是台灣人，一位致力於為台灣校園創投盡份心力的女孩，為什麼離開宏達電VR領域的工作，轉而幫助大學生創業築夢？
日期：2018-04-03
自一九九〇年起，國家品質獎已歷經多次修訂，近年隨著產業典範轉移之勢──競爭力的關鍵要素已由過去僅以產品／技術品質為核心的「效率」驅動，轉變為以顧客為核心的「創新」驅動；不僅重視產品品質是否卓越，更強調是否具備創新營運模式。為此，國家品質獎特別在二〇一六年重塑獎項機制，包括分級設獎、增設功能性獎項、增加獎額、分業評審等，種種制度精進，皆使獎項更臻完備，符合時代潮流。
日期：2018-04-03
