租約到期房客想要說掰掰不續約，通知房東退租進行點交拿回押金「和平分手」，但時常會聽到房東突然「變臉」，最常會以屋況有瑕疵、需要額外清潔費及支付水電費等藉口，就是不願意退回全額押金，這時民眾又要如何自保？
日期：2019-02-26
卡洛斯･羅貝托･浦西生長在阿根廷首都布宜諾艾利斯，父親是個殷勤的工人階層，個性正直，母親也是一個性格溫厚的家庭主婦，他們家境並不寬裕，但父母卻過著平實而自足的生活。
日期：2019-01-22
華映於2018年12月13日聲請重整和緊急處分，為了保障員工薪資和營運費用，簽訂信託契約拿出12億元信託，各以新台幣6億元為上限。不過華映一個月人事費用就將近3億元，因此最快在2月份員工能否照常領薪水就成問題，即將過年，讓華映員工人心惶惶。
日期：2019-01-09
「華映重整風暴」持續在台灣資本市場延燒，這場令人嘆為觀止的風暴，創下許多驚奇，包括來催款的子公司董事長，竟然與宣告重整的華映總經理是同一人，一人分飾兩角的荒謬戲碼，到底在演哪一齣？而債權銀行董事長更直言：「華映最壞時期已過，可以不需走上重整之路！」這場風暴是人為操作，還是局勢使然？是壓垮大同集團的巨石？還是反而重啟大同經營權和解談判的契機？
日期：2018-12-26
光昱金屬董事長謝文旭耕耘按摩椅製造領域三十多年，從一封控訴侵犯專利權的存證信函，到一場延燒二十三小時的工廠大火，都擋不住黑手出身的謝文旭往前邁進。
日期：2018-12-12
在職場上，有些人就是小動作不斷，排擠、中傷、穿小鞋、酸言酸語、亂扣帽子...防不勝防，可是除了生氣，還可以做什麼，讓自己好受、讓對方難受？
日期：2018-12-03
最近勞資雙方可以說是動作頻頻啊，先是有工會要預期性宣告的罷工，又有資方開始惡意的降薪，我常說協商協商協商，因為很重要，所以要講三次，各位真的有沒有想過如果我們跳出法律的框架，是否會有不一樣的結果呢？希望我有一天可以看到勞資雙方是可以合作且共創好的環境，好了今天的文章是一位網友私訊來問的喔，不簡單，現在都民國107年還有底薪是19000的問題，我們來看看今天的分享吧！
日期：2018-07-03
今天的這個案例是網友來信詢問的問題，我只能說這真的很瞎，所謂的瞎不是企業的離譜行逕，離譜的是仍有大多數的勞工對於勞動權益真的是一無所知，在寫案子之餘，仍要請各位勞工看倌，麻煩用功一點，不要碰到事情才在那慌…那一點用都沒有，我的文章有空請多看看，有好無壞啊，話不多說，我們開始今天的分享吧！
日期：2018-06-29
正所謂七月到了，又是一個妖魔鬼怪的時間點，除了中原節之外，很多勞資爭議都在這個時間發生，今天的這個問題是網友問我的問題，我覺得有必要拿出來跟大家說明一下，職場上最怕的就是「情緒」，不要下錯了決定，又回頭跟資方去討，這是一個最差的做法，話不多說，我們開始今天的分享吧！
日期：2018-06-28
一顆綠豆，讓一家公司起死回生！位於屏東內埔，資本額僅一．三億元的京冠生技開發台灣第一支機能性飼料添加劑，成功進駐全台前十大飼料廠，更打進總部位在泰國的世界前三大飼料廠，靠的就是貌不起眼的廢棄綠豆殼。
日期：2018-01-18
