《民法》曾在98年6月修訂，對我國繼承制度有重大影響。舊制下的繼承制度，以「概括繼承」為原則，「限定繼承」、「拋棄繼承」為例外。過去採「概括繼承」者，可能出現父債子還的情形。在98年修法後，現制下的繼承制度改採「限定繼承」（概括繼承，限定責任）為原則，「拋棄繼承」為例外。繼承人對於被繼承人的債務，以因繼承所得遺產為限，負清償及連帶責任。舊制：「概括繼承」為原則，「限定繼承」、「拋棄繼承」為例外現制：「限定繼承」為原則，「拋棄繼承」為例外
日期：2023-07-27
我認為退休金運用，應該從全方位的財富管理著手。什麼叫做「全方位財富管理」？「財富」的定義，精準地說應該不僅限於「金錢」上的投資，也應該要兼顧投資自己的「身體健康」與「精神上」的財富。都說：「有健康的身體；才有真正的財富」，沒有健康金錢只是一堆數字、醫療費和遺產而已。
日期：2023-07-26
在台灣有逾8成的家庭，都是上有老下有小的三明治家庭，是台灣人口及經濟組成的重要支柱。保誠人壽長期關注三明治族，今年首度進行「保誠人壽三明治族大調查」，透過量化及焦點對談的方式，了解三明治族在不同人生階段對生活的想望及憂慮，以打造最貼心、最靈活的幸福方程式。保誠人壽也宣布推出全新品牌活動「保誠MeWe 一起好幸福」，提醒三明治族「先照顧好自己(Me) 才能照顧好家人(We)」，兼顧自我實現與守護家人。
日期：2023-07-26
曾在新北市政府消防局擔任隊員的蔡一郎、黃櫻惠夫妻，2017年帶著當時5歲的兒子到土城麥當勞用餐，怎料在遊戲區摔傷，造成右手肱骨骨折，當時醫藥費僅6700元；後續夫妻利用職權查詢全國麥當勞分店安檢紀錄，向麥當勞求償7060萬元，涉藉此施壓業者就範，事件引起社會關注。夫妻也被起訴涉犯《貪污治罪條例》，一審依《刑法》恐嚇取財未遂罪判2人各1年2月徒刑；上訴後，高院二審週一(7/25)改依藉勢藉端勒索未遂罪，改判蔡男6年6月徒刑、黃女5年2月徒刑，可上訴。
日期：2023-07-26
還在苦惱父親節要給父親甚麼樣的禮物？當然要選擇一份能讓爸爸長長久久健康的禮物。我們都知道，爸爸們常常是家裡的支柱，他們辛勤工作、無私奉獻，總是把家庭放在第一位。一年一度父親節即將到來，希望能夠回報天下爸爸，精選6種實用精選禮品，給爸爸最頂級的關愛禮！
日期：2023-07-25
禾馨醫療創辦人、婦產科名醫蘇怡寧在2021年底曾被父親控告棄養雙親，當時蘇怡寧在臉書粉專吐露與家人的多年相處關係，最後遺棄案予以不起訴處分。此外，蘇怡寧也被親妹妹蘇怡華告發，在2005、2006年間涉嫌拿她充當人頭逃漏稅，台北地檢署原本處分不起訴，但檢察官最新查出蘇怡寧及其妻子陳君惠雖然在2005年間無逃漏稅，但2006年至2012年間，冒用妹妹和弟弟、香港公司人頭，7筆收入涉及逃漏稅2877萬245元，依違反《稅損稽徵法》將2人起訴。蘇怡寧在臉書發文，對於被起訴一事表達不滿，坦言自己很無奈，「這件家庭糾紛已經陸陸續續搞了好幾年了，只因為這算是家裡事所以不想說太多」，「簡單來說就是公司公開發行股票沒有分我老爸跟妹妹，所以他們就不爽」。
日期：2023-07-24
收購社交媒體平台推特(Twitter)的億萬富豪馬斯克(Elon Musk)透露，由於廣告收入下滑約50%，債務負擔沉重，以至於推特現金流仍為負值，這也代表他今年3月份預計6月轉虧為盈的期望破滅；也顯示他各項大刀闊斧的削減成本措施，都未見效果。不過，馬斯克又有新招！他在推特發文，預告改變推特的商標，「我們很快會告別推特商標，逐漸告別所有的鳥」。同時預告把推特的網址改成「X.com」。一段短影片，畫面中的「X」字樣搭配黑底，取代推特原先藍底白鳥的經典標誌。目前實際輸入X.com網址後，網頁也已導向推特頁面。
日期：2023-07-24
新一代韓國家長風靡讓孩子「贏在起跑點前的起跑點」，英語到小學再學已經嫌晚，必須要在幼兒園就打下基礎，為未來的頂大之路搶得先機，致使英語幼兒園雖然天價收費，人氣依然居高不下…。
日期：2023-07-21
台灣大學名譽教授王麗容和得人資源整合有限公司聯合研究團隊於7月20日舉行「職場友善育兒研究發布會」。該研究是台灣針對職場友善育兒議題第一次跨產業、大規模的實證研究，探討了職場友善育兒措施對於員工「個人幸福感」和「組織承諾感」的影響，活動邀請到了財團法人中山管理教育基金會秘書長曾珊慧、Google台灣總經理林雅芳、台灣默克集團人資長周世嘉、嘉義基督教醫院關懷團隊負責人卓志錠、牧德科技總經理陳復生及四季藝術兒童教育機構創辦人暨董事長唐富美，分享建立友善職場的經驗，讓企業能更了解員工的需求，並針對不同群體制定更精準的友善職場政策。
日期：2023-07-20
「長照，是人力密集的產業。目前台灣2/3的長照人手來自於外籍移工或子女與配偶，但這些照顧者的數量正急速銳減中，因為不論台灣或越南、印尼、菲律賓皆面臨少子化和高齡化的挑戰；更遑論十年後，台灣的老年與年輕人口比為1:4，這是一個難以想像之景況，尤其是你我也正在變老中！」智齡科技（Jubo）創辦人暨執行長康仕仲透露，自己之所以放下加拿大亞伯達大學、臺灣大學學術工作、投身創業，就是為了解決這項迫在眉睫的全球困境。
日期：2023-07-20
