傳統投資思惟，以營收與每股稅後純益為依據（像高打擊率、打點、薪資），確能找到好公司（像洋基隊），但業餘投資者受環境限制（協力者不足、資訊落後），找到好公司也不一定能帶來高報酬。
日期：2012-10-18
大前研一在《即戰力》一書中提到，提升即戰力的關鍵之一便是「語文力」，其中英文力更是競爭力重要一環；從自小推動的雙語教育、國中開始正式加入英語學科以及四處林立的外語補習班，還有不斷強調職場對外語能力要求極高的新聞看來，台灣人的「語文力」照理來說，應該非常不錯，但坦白說，事實並非如此！問題到底出在哪裡？學好英文，真的對職場發展與薪資成長有正面助益嗎？
日期：2012-09-25
首先在求職階段，根據104調查，規模越大的公司，越注重證照，「在企業對求職者完全陌生的狀況下，證照是唯一可以量化實力的指標！」104人力銀行教育網營運長黃漢聲進一步表示，以往企業在用人選才，除了以工作經歷為首要標準，其次就是看學歷，但隨著大學門檻降低，鑑別度越來越低的畢業證書，已被證照給取代了。
日期：2012-08-10
這是一個怪異的現象，越來越多大學生選擇延畢。根據教育部統計，大專院校畢業生人數每年下降，但選擇延畢的學生逐年增加，99學年超過5萬3千人申請，到了100學年度變成了5萬4千多人，不停的刷新紀錄。許多選擇延畢的學生的說法是為了準備考研究所。
日期：2012-08-10
在學校裡考試很少拿高分的人，卻常在社會大學的各種挑戰中考滿分，這樣的人，不管他們來自什麼領域，通常有個共同點，那就是有良好的習慣與紀律。前統一超商流通集團總經理徐重仁，就是一個很好的例子。對於習慣，徐重仁說，「我喜歡化繁為簡、正面思考，不論是工作、生活、休閒，都盡量簡單化，所以，許多習慣都滿符合這樣的原則。」因長期持之以恆地做，對他來說，有如呼吸般的自然。
日期：2012-06-27
被去年的壞景氣壓得喘不過氣？當人家說今年還是歹年冬，你只能沉默不語？就連被壓迫在地的皮球，也渴望再一次彈跳於高空；那麼，你是否想為自己的人生夢想，添加掙脫逆境的燃料？66位成功人士分享他們關於職場、創業、投資，以及人生的獨門心法，邂逅一句讓你瞬間動心轉念的智慧之語，它將如同一把金鑰匙，幫你打開成功之門！
日期：2012-01-12
