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失能最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:失能共有756項結果
政治社會

農民憂權益受損 各縣市劃設標準不一 歷經八年緩衝期 仍釀「國土法之亂」?

中央、地方溝通不良,基層民眾不了解,讓預計二○二五年四月三十日上路的《國土計畫法》推動卡關,過去已修法延遲三年期程,如今朝野立委提案再延後上路,建立國土新秩序不容一拖再拖。

日期:2024-07-10

勞保勞退

勞保能「繳少領多」?失業可靠「職業工會」再加保?專家揭工會投保3考量:這5項給付無法領取

經常聽到透過「職業工會」保勞保可以繳少領多,許多人透過職業工會加保,退休後就可以領取較高老年年金。但透過「職業工會」投保一定比較好嗎?專家指出,除了必須擔負不符規定最重恐被取消投保資格、追還溢領錢的風險外,也要衡量有5項給付無法領取;另外就是每月自身負擔勞保費用的比重將從提升至60%。

日期:2024-07-06

政治社會

80歲以上長者免評巴氏量表,勞動部「有條件」放寬!避免排擠重症,擬納3類對象...估5.5萬人受惠

多名立委提案放寬80歲以上被看護者免經醫療機構專業評估(即巴氏量表),可申請外籍看護,但外界憂心以年齡作為放寬標準,恐產生排擠重症效應,導致真正有需求的被照顧者聘請不到看護工。立院衛環委員會今天舉辦公聽會,勞動部次長王安邦表示,勞動部預定於9月修正相關法規,擴大多元免評適用對象涵蓋被照顧者80歲以上且有長期就醫紀錄者、失能不可逆之特定病症者,以及具有偏遠地區醫療診所長期就醫紀錄的失能者,預計受惠人數可達5.5萬人。

日期:2024-07-03

健康

嚴重時每十年掉八% 肌少症升高骨折風險 肌肉流失易失能 補救要靠阻力運動

二○二五年,台灣將成為超高齡社會,「肌肉流失」是普遍需認識的議題。若要趁年輕「存肌肉本」、中年「維持肌肉量」、老年「減少肌肉流失」,該怎麼做?

日期:2024-07-03

政治社會

PwC Taiwan成立家事與高齡權益部門 提供跨專業整合服務

PwC Taiwan成立「家事與高齡權益部門」,提供以安心、安全、安居為導向的跨專業多元整合規劃與服務,服務範疇包括幸福樂齡與尊嚴自主、財產保全、家族和諧、家事衝突緩解、危機處理、家族事業傳承、稅務管理。

日期:2024-06-27

保險

4大保險新規將上路!失能險、分紅保單、旅平險...權益有何變化?實支實付副本理賠只能用到這時候

來到2024下半年,與民眾切身相關的保險新規定將上路,包含分紅保單不能以「高分紅」為話術、失能險區分意外或疾病所造成,以及旅平險實施新費率,當然還有最受關注的實支實付醫療險須正本理賠。實支實付醫療險須正本理賠,基於落實正本理賠及損害填補原則,每次醫療行為的理賠總額必須以該次醫療總費用為限,也就是說,若已有實支實付保單理賠,其他實支實付保單就僅能給付「差額」部分。對此,金管會表示部分產險業者認為擬定示範條款仍需一段時間,要求給予緩衝期,金管會也同意,因此緩衝期時間由公會自行討論;據媒體報導,產險業爭取10月1日上路,壽險業建議9月1日上路,在溝通後將同步建議10月1日上路。

日期:2024-06-17

健康

還在藥妝店隨便買止痛藥解決你的頭痛?小心愈吃愈痛,中風找上門!專家:「4關鍵」避免慢性偏頭痛纏身

有位高齡90歲的老先生因為長年頭痛的困擾,特地從金門來到台北榮總就醫。輪到他看診時,他拖著行李箱緩緩地走進診間,行進中伴隨著玻璃瓶互相撞擊的清脆聲響。問診過程中,當我詢問他服用什麼止痛藥,他便把行李箱打開,裡面竟然有24瓶感冒糖漿。原來,這位老先生因為經常頭痛不舒服,每天都服用感冒糖漿,已經長達4、50年了。

日期:2024-06-14

政治社會

政府對策〉強化分級醫療 健保署推「大家醫計畫」促進全民健康 慢性病成健保難以承受之重

(今周刊1434)慢性病成健保「燒錢王」,高齡化社會更使情況加劇,如何強化分級醫療,在第一線提早注意到慢性病危險因子,延緩病程至關重要。健保署預計推動「大家醫計畫」,由診所家醫醫師把關,讓全民更健康並為健保續命。

日期:2024-06-12

保險

保戶注意!5壽險21張保單將下架,失能險只賣到6月底...醫療險紛紛停售,與實支實付險新制有關?

國內近來掀起一波保險停售潮,除了住院醫療、意外傷害險外,目前僅存幾家的失能險產品也將於6月底下架,友邦人壽11日表示,旗下「失能扶助險」銷售至6月30日止,預計6/12正式公告,包括富邦、安聯、安達、台新人壽,此波合計將有 21 張保單停售,不過,金管會保險局官員指出,失能險停賣與實支實付險新制無關,尊重各公司經營策略考量。

日期:2024-06-12

勞保勞退

勞工們注意!勞保、勞退外滿足2條件再領「第3筆退休金」最高6萬 資格條件、金額計算一次看

高齡、少子化使得許多企業、商家在徵才時面臨「找不到人」的窘境,為了鼓勵退休人士重回職場,勞動部今(2024)年起針對「壯世代」提供補助,只要工作滿3個月,即發放獎勵金3萬元,滿6個月最多可領6萬元;此外,雇用特定年齡的雇主也能拿到相關補助。

日期:2024-06-05