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夫妻最新與熱門精選文章

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稅制

「你弟不拿3千萬出來分,我就要離婚!」3兄妹分產鬧劇啟示:除了遺囑,別賭子女會遵從遺願

人生最後階段能為自己做的事,無非就是寫遺囑。以前的人都很避諱談到立遺囑這類話題,尤其排斥在生前寫遺囑,好像一旦寫了就如自己生命已經走到盡頭似的。如今民智已開,加上不動產價值走高,許多人看到報章雜誌報導,繼承人為了爭奪遺產彼此算計,或是反目成仇釀殺機等駭人聽聞的事件,近年來「生前寫遺囑」已逐漸且受到愈來愈多人重視。

日期:2022-01-07

職場

在職場裡自由!御姊愛:遠端工作不只能改變一個人的生活方式,有時甚至扭轉整個人生

遠端工作不只能改變一個人的生活方式,有時甚至扭轉整個人生。我想跟你說娜塔莉(Natalie Sisson)的故事。

日期:2022-01-06

生活消費

不只是潮流 它是藝術玩具

藝術家KAWS的木製塑像《Companion》曾在拍賣會上喊出570多萬元,而他與日本創作大師空山基合作的《No Future Companion》,最後也以近90萬元價格成交。看上去像是普通的立體塑像,卻又同時有玩具般令人玩味的外型的「ART TOY(藝術玩具)」,不只是公仔、跟潮流玩具也有些不同,全部出自藝術家之手,讓藏家在購買之時,買的不只是商品,更是融入思想的藝術品。

日期:2022-01-05

生活消費

兩夫妻月薪40萬,月開銷竟17萬... 她驚呼「這樣正常嗎?未來有小孩怎麼養?」

兩夫妻沒有小孩要賺多少錢、花費要控制多少才算是「合理」?一位女網友於《Dcard》發文表示,兩個月前跟男友結婚,共同一起生活後才發現,每個月總開銷竟然高達17萬元,而且還是沒有小孩的狀況,讓她很擔心,未來要怎麼養育小孩?

日期:2022-01-02

品味收藏

Fabiana Filippi:用衣著寫一首名為「優雅」的詩

來自義大利的頂級女裝品牌Fabiana Filippi(簡稱FF)是為生活考究的都會女性所打造。品牌成立於1985年,它將服裝設計、極致工藝反映出品牌消費者充滿品味的眼光,也對精湛工藝充滿熱情,知名華人影星湯唯、陳慧琳,韓國影星崔智友、金喜善,以及日本影星長澤雅美、廣瀨鈴…等氣質女星都是FF品牌的日常愛用者,它已在全球共19個國家設立103間品牌專賣店。而將Fabiana Filippi這個美好品牌引進臺灣的世新國際事業公司,旗下還有「男裝界的法拉利」全球西裝最高榮譽的 Kiton、「男裝界的勞斯萊斯」頂級奢華品牌 STEFANO RICCI,以及最高品質羊絨針織之王 Malo…等高質感服裝品牌。

日期:2022-01-01

國際總經

「鮭魚之亂」、「1個月結婚4次銀行員」上榜!外媒評選2021全球十大趣聞 網笑:讓世界看見台灣

在新冠(COVID-19)疫情肆虐全球的1年,這期間仍有不少趣事讓大家可以「苦中作樂」,外媒近來評選全球年度10大經典趣聞,光是台灣就占了2則,轟動一時的「鮭魚之亂」榜上有名。

日期:2021-12-30

國際總經

8億豪宅曝光「家裡都是錢」! 張庭遭凍產挨罵:沒人性

張庭、林瑞陽夫妻在大陸經營電商生意做得嚇嚇叫,29日傳出公司涉嫌傳銷被查,26億台幣資產遭凍產,夫妻兩發出聲明表示為「合法經營,依法納稅」,並會配合相關部門的調查工作,不過,網友開始起底過去夫妻兩「炫富」行徑,上海500坪豪宅影片曝光,內裝巴洛克風格設計富麗堂皇,還有超大空中花園可種菜,令網友看了瞠目結舌,狂呼遭凍產是「肥了再殺」。

日期:2021-12-30

國際總經

真的出事了!張庭、林瑞陽驚傳被中國凍結26億資金 公司遭立案調查

51歲台灣藝人張庭和老公林瑞陽在中國成立電商「上海達爾威貿易有限公司」,靠直銷在中國撈金致富,但不過9月時傳出張庭遭中國當局盯上,還被爆2人已「逃回台灣」。如今中國市場監督管理局證實揭露有違法嫌疑,涉嫌利用金融機構轉移、隱匿涉傳銷資金,因此早在6月就已被立案調查,人民幣6億元(約台幣26億元)的資金也遭凍結。

日期:2021-12-29

勞保勞退

國民年金施行10多年,卻只有近40%繳費率...律師一文解析:不繳國保到底有沒有關係?

制度設計有問題的年金,笨蛋才去繳?!重點是不繳還不會怎麼樣!

日期:2021-12-28

政治社會

「6點準時下班接小孩,被說太閒..」 台灣人不生原因沒時間顧 上班族家庭事業兩頭燒怎麼解?

台灣的生育率全球排名倒數第一,人口至今年11月為止仍持續負成長!低生育、少子化,在國家層次是很嚴重的問題,政府近年祭出各項「催生」措施,但生育率仍持續下滑。到底要不要生小孩?每個家庭都有考量,包括房價與養育成本等經濟問題、誰要帶小孩及育兒時間分配等,雖然沒有標準答案。但在台灣雙薪家庭已是主流,多數育兒或有生育計畫家庭的家長身兼照顧者與工作者,但目前制度真能有效回應這群廣大家長的需求嗎?事實上,職場友善與時間彈性分配,讓準爸媽、爸媽「有選擇」共同承擔經濟與教養責任,讓家庭能正常運作是重要關鍵。

日期:2021-12-27