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理財

7折價大放送、獲利成長超車科技七雄…26年資歷操盤手拆解:為何降息後中小型股更值得期待?

「我們會用很多面向去觀察一家公司的表現,有時候在他們停車場獲得的線索,可能更有用。」擁有26年資產管理經驗、甫於今年擠入Citywire’s Euro Stars明星分析師名單的威廉博萊(William Blair)美國中小成長基金經理人Dan Crowe,分享自己在拜訪投資公司的經驗。

日期:2024-11-21

科技

輝達財報出爐、盤後股價竟然這樣走!黃仁勳上菜重點必看,台灣9家GB200供應鏈起床等開獎

輝達(NVIDIA)在美國時間周三(11/20)盤後公布財報,收益超出了銷售和收益預期,同時對第四季預測也優於預期。結果顯示,輝達正在繼續快速成長,同時市場對其強大的AI人工智慧晶片需求仍然很高。輝達第三季財報數字中,營收350.8 億美元,倫敦證券交易所集團(LSEG)預期為 331.6 億美元;每股盈餘調整後 0.81 美元,而LSEG 調整後預期為0.75 美元。第三季調整後毛利率為75%,與去年同期的水準持平。輝達並表示,第四季銷售額估約375億美元上下2%,而LSEG調查的分析師預期為370.8億美元,預測意味著季增約 70%,較去年同期265%的年增率有所放緩。輝達營收持續飆升,在截至10/27的季度中年增94%。不過,週三開盤輝達股價則是開低,早盤跌幅一度超過3%,終場收在145.89美元,下跌1.12美元或0.76%,而財報公布後,雖然數字符合預期,但盤後股價卻是一度跌逾4%。

日期:2024-11-21

政治社會

謝宜容道歉「不認員工輕生和領導風格有關」!律師信12大點批政府調查便宜行事…勞動部官網火速撤照片

勞動部勞動力發展署北分署吳姓公務員疑遭分署長謝宜容職場霸凌輕生,勞動部20日晚間將將謝宜容記2大過免職,總統賴清德、行政院長卓榮泰分別透過臉書和記者會道歉。謝宜容晚間則是透過書面表示「歉意」,她坦承自己情緒管控不佳,但是公務員不幸身故事件,跟她領導管理風格、行為作法無關。謝宜容委任律師也在晚間出具長達5頁、共12項聲明,措辭強烈,其中質疑媒體不實報導、質疑網友貼文、留言、攻訐內容悖離事實,強烈傷害謝宜容「社會名譽」,衍生網路公審效應,請新聞媒體社群平台等能更正刪除或修正內容。律師聲明也指出,新聞報導和網路留言已造成政府相關部門調查,陸續出現便宜行事、朝令夕改、未審先判等處置亂象,無視正當法制流程暨當事人程序保障等失當情事,均非一真正法治國家社會下面對法律事件之應有正常處置狀態。

日期:2024-11-20

政治社會

勞動部北分署長懲處「兩大過免職」!何佩珊:願下台負責…習慣性辱罵稱「目的良善」,3種職場霸凌全都中

勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署1名公務員輕生引發關注,事後遭爆出該名員工遭分署長謝宜容職場霸凌,謝遭調離降職,並送考績會議處,只是勞動部表示,相關事證無法證實當事人有遭受主管職場霸凌,稱謝在工作上的要求「目的良善」,引起議論。對此,勞動部長何佩珊周三(11/20)表示,「目的良善」用語都是外部專家的專業用語,不代表認同霸凌行為,承諾會在本周內完成懲處,並移送檢調跟監察院,至於何佩珊遭質疑不敢辦謝宜容,何表示「我當然敢辦她!」而當立委質詢時,提到要怎麼懲處謝宜容?何佩珊原本表示「無權對分署長謝宜容停職」,不過稍早改口說,將對謝宜容記兩大過,予以停職。至於被問到是否因此引咎下台?她表示,「我會負符合社會期待的責任」,後續也再度強調自己可以離開。最新進度,勞動部20日晚間召開考績會,讓相關人士對霸凌、督導不周等負起行政責任,確認謝宜容記2大過免職、勞動力發展署蔡孟良署長記一大過、北分署直接督導離世同仁的副分署長申誡2次、資訊處主任小過1次。而精神科醫師點出職場霸凌3要素,認為對員工的影響,已經構成心理層面的職場霸凌,以及工作負荷層面的職場霸凌。

日期:2024-11-20

生活消費

他曾是《五裸女》藏家,擁10多件常玉作品 … 收藏43年最愛這幅裸女,即將在富藝斯香港拍賣

常玉的裸女深受藏家喜愛。法國一位醫師艾立克·愛德華(Doctor Eric Edwards)於1970年代在藝廊看到常玉的作品後,深深喜歡他的作品,多年來收藏10多幅。其中最為人所熟知的是《五裸女》。國巨董事長陳泰銘在1994年以440萬元購入,收藏17年之後,2011年再度上拍,以4.7億元賣出,2019年又以3億398萬5000港幣(約13億多新台幣)高價成交。現在,愛德華再度割愛,他於1981年買下常玉於1950年代畫的《曲膝仰臥裸女 II》,即將於下周一(11/25)在富藝斯香港舉辦的晚間拍賣中拍賣,估價7千萬港幣(約2.9億新台幣)。

日期:2024-11-20

政治社會

「困難家庭磨光了家人耐性後,最後才找政府幫忙」…台灣人生得少,為何兒少安置比率卻提高?

中華育幼機構兒童關懷協會週二(11/19)、週三連2日舉辦兒少安置與自立學術研討會,邀請政府部門、國內外學者專家與社工師分享安置策略與政策。對於有從業人員建議,聯合國《兒童權利公約》的國際審查標準沒有考量到東西方文化差異,應適時給予說明,衛福部社會及家庭署組長林資芮回應,確實也有發現到我國國情與西方國家不同,在替代性照顧部分,沒有辦法完全嵌入其架構,未來修正時將會納入考量。研討會邀請美國康乃爾大學布朗芬布倫納轉譯研究中心資深協同主持人瑪莎˙霍登(Martha Holden)以視訊方式進行專題演說,向台灣從業人員介紹「以科學評估及在地數據」為基礎、倡導多層面環境建構的照顧模式CARE。社團法人中華育幼機構兒童關懷協會理事長雷倩在開場時指出,台灣現今兒少安置環境有非常巨大的改變,現場許多第一線工作者,無論是在行政、保護、照顧,以及協助這些孩子的過程中,都有跟以前不一樣的挑戰。在面對這些挑戰的時候更需要有更好的訓練,更好的團隊、還有更好的夥伴,希望研討會的講者能夠給予知識外,參與者也能找到一起面對挑戰的夥伴。

日期:2024-11-20

政治社會

勞動部員工輕生,分署長謝宜容「出於善意」?上任不到2年81人離退...呂秋遠酸:勞動部是保護職場霸凌的好夥伴

一份無關痛癢的勞動部霸凌調查報告,讓人看得不知所云、義憤填膺。「謝分署長管理方式雖非同仁離開的直接原因...但謝分署長的管理方式及情緒控管確有不當,以至於造成其他同仁被施予職場霸凌的感受,也導致一級主管不敢反映意見,下情無法上達。」「北分署同仁的離開(離世),主要是因為單獨從事資訊工作量過於龐大及壓力太大,又缺乏足夠資源協助。」哦?是這樣嗎?

日期:2024-11-20

傳產

這家連鎖咖啡店「一次關4間」!爆欠薪員工集體離職、會員憂上萬儲值金拿不回來,集團回應了

高雄起家的「黑浮集團」2011年成立,旗下有黑浮咖啡等4個品牌,但近來爆出財務危機多家門市停業,員工被欠薪集體離職,會員憂心儲值金及寄杯索討無門。對此,業者今(20)日澄清,集團並無倒閉,正引進新的投資策略夥伴,進行品牌重塑、內部人員整頓,後續店休會陸續營業,消費者若想退款可洽總部有專人協助。

日期:2024-11-20

科技

台積電40奈米曾害輝達巨虧,張忠謀親赴美「去黃仁勳家吃披薩」,他傻眼「你怎麼只想吃」...揭露書房和解祕辛

編按:張忠謀於新出版的自傳中,揭露2009年重返台積電CEO,曾於7月親自飛往矽谷與黃仁勳(Jensen Huang)用餐,解決因40奈米初期良率不佳而嚴重虧損的輝達懸案。

日期:2024-11-20

國際總經

川普2.0:「川」厲風行 ——兼論生醫產業變局

川普當選美國總統後,可能讓《降低通膨法案》不再擴張,減少生醫產業的衝擊與壓力,並推行較寬鬆的監管政策,打造有利交易的商業環境,促使大藥廠更傾向做出併購的決定。

日期:2024-11-20