台、美股下半年劇烈震動，原物料成為投資人避風港之一，期貨業者提醒，多數投資人還不熟悉期貨，若投資小白想進入原物料市場，建議先從原物料ETF入門。目前台灣已有不少投資人關注到這塊領域，帶動銅、黃金、黃豆等原物料ETF的AUM（資產管理規模）大幅成長。
日期：2024-11-14
在競爭極為激烈的美髮產業，「IN PERCENT Hair Salon」屢創新意，花費17年時間於一片紅海市場中脫穎而出，成為頂級質感美髮沙龍代名詞。眾所皆知台北東區是台灣頂級髮廊的一級戰區，6年前，IN PERCENT Hair Salon成功從西門町插旗台北東區，這在當年美髮業猶如跨越一道大鴻溝，但IN PERCENT Hair Salon不僅一戰成名，更在東區站穩腳步，創設新品牌不斷展店，屢創營收佳績，而後更將「IN PERCENT Hair Salon」推向國際舞台，培育出國際美髮大賽常勝軍。主要成功關鍵有三大因素：敢於投資未來、實踐人才永續，以及勇於擁抱挫折。
日期：2024-09-26
隨著AI人工智慧的崛起，你是否擔心自己的工作會被取代？究竟AI人工智慧又可應用在哪些產業上？如果你不想輕易地就被AI取代，那就要先來了解AI人工智慧是什麼。唯有知己知彼，才能百戰百勝！現在就讓我們一起走入AI的世界，深入瞭解AI人工智慧能夠替我們完成哪些事情，日後又將會如何改變我們的日常生活！
日期：2024-09-18
台灣人最愛到日本旅遊，更是常把逛超市列入旅遊景點之一，經濟部公布最新統計觀察，發現台灣、日本超市經營方式有兩大差異。首先是，台灣超市商品銷售結構較日本更趨多元，台、日超市都以食品銷售為大宗，但台灣超市更多了銷售家庭器具、藥品及化粧清潔商品，以迎合我國各類客群「一站式」購足的消費需求。其二，台灣超市密集度高於日本。以2024年6月人口數計算，台灣平均每1.3萬餘人就有一家超市，日本則是2.7萬餘人有一家。此外，以土地面積來看，台灣則是平均每15.97平方公里就有一家超市，日本則是63.34平方公里，密度是日本的將近4倍。商管財經專家李世珍博士分析，台灣超市早期密度沒這麼高，但後來社區化與社區緊密結合，只要該社區支撐得起，就會開一家規模相對稍微比日本超市小、宛如「大一號的超商」的門市。此外，李世珍也觀察，台灣超市相較日本更具區域性，通常會選擇開在距離消費者約500公尺到1公里處，只要走路或騎機車即可達。
日期：2024-09-11
優雅退休是許多人的夢想跟目標，不過隨著國人平均壽命延長、通貨膨脹升溫影響日常消費，以及醫療費用提高，甚至年金制度改革等衝擊，民眾更需要透過及早準備和紀律投資，才能讓自己有更多時間享受無憂的退休人生。
日期：2024-09-10
曾任蘇建和、陳龍綺、鄭性澤等舉國矚目大案辯護律師的羅秉成，在擔任6年多行政院法制領域的政委、發言人等職位後，重返他最熟悉的「平冤」之路，回鍋擔任「台灣冤獄平反協會」理事長，在政務官歷練後，對司法制度防錯、冤案甚至死刑存廢等議題，益有深韻。2024年5月20日，賴清德就任總統，行政院長卓榮泰組閣，這也意味著蔡政府最後一任陳建仁內閣閣員們功成身退。其中，包括曾擔任6年多政委，更曾二度出馬擔綱、兼任行政院發言人的羅秉成，重新回到法律界服務。《今周刊》記者此行專訪羅秉成，在氣氛平靜的平冤協會的辦公室中觀察，羅秉成雖已卸下政務官重擔，但再擔起「平冤」同樣沈重的擔子。與先前同樣的是，羅秉成維持對工作一貫嚴謹、有條理但又不失靈活的態度，不同的是多了一分豁然。
日期：2024-09-03
2020年後，Podcast成為許多人通勤、運動、休閒時候的陪伴，但Podcast是什麼意思？Podcast平台又該如何挑選，才能隨時聽到想要的內容？如果你還沒進入Podcast的世界，不妨一起透過本文推薦來了解！
日期：2024-08-23
台灣咖啡市場進入戰國時代，老品牌伯朗也站在轉型的岔路口，而扛起大旗的，竟是生面孔金車三代二千金。初生之犢不畏虎，看她如何布局全客層大計。
日期：2024-08-14
台股近期大幅修正，儘管週二（8/6）上演反彈戲碼，但仍有許多投資人餘悸猶存，其中上週五暴跌千點，傍晚證交所公布違約交割竟然高達2.39億元，「少年股神們」栽在材料KY以及國巨，違約交割金額分別為1.58億元、4682萬元。證交所表示，本日集中市場整體交割秩序正常，證券商交割情況良好，應屆交割款券均準時完成交付；投資人交割部分，截至上午11時初步統計，證券商申報投資人違約金額雖較為增加，但仍僅占成交值萬分之1.87，交割風險皆在可控管範圍。
日期：2024-08-06
近年來，全球企業在尋找和保留人才面臨著前所未有的挑戰，各行各業都在努力適應新的人才市場趨勢。亞洲代表性人力資源雜誌《HR Asia》的「亞洲最佳企業雇主獎」正是為了表彰在人才管理和永續發展方面做出卓越成就的企業而設立，每年吸引了眾多頂尖企業參與，旨在表彰於人力資源實踐、員工參與度和職場文化方面表現卓越的公司。帝亞吉歐 (DIAGEO)重視每一位員工的職涯發展並持續打造多元共融職場環境，今年再次獲得《HR Asia》的肯定，已連續四年獲頒為「亞洲最佳企業雇主獎」，今年更首度榮獲「雇主關懷獎(Most Caring Company Awards)」雙重肯定。
日期：2024-07-09
