(今周刊1435)南向國家是眾人口中的下一個世界工廠,但隨著製造業帶動經濟成長,這個市場正在展現新樣貌,不只是世界工廠,更是下一個內需藍海。《今周刊》團隊走進印度、越南現場,從熱鬧的消費場景、力拚在地化的台商布局,見證不一樣的新南向。
日期:2024-06-19
為落實居住正義,中央與地方聯手,合力衝刺社會住宅數量,下半年將迎來6千戶新完工,現行制度卻漏洞百出,有錢人、在地居民搶住,排擠有需求民眾,未來怎麼兼顧公平正義?
日期:2024-06-05
加權指數屢創歷史新高,市場投機氣氛熾烈,資金熱衷追逐獲利基礎薄弱的標的,群魔亂舞,滿天全金條。又是考驗價值型投資人耐性的時候。把持不住,隨波逐流,可能前功盡棄,之前累積的財富毀於一旦。把持的住,擇善固執,海闊天空,更上層樓!
日期:2024-06-03
勞動基金運用局公布整體勞動基金截至113年4月底止規模為6兆5,128億元,113年截至4月底之評價後收益數為4,560.5億元,收益率7.57%,受到金融市場震盪影響,4月單月收益數為-389.1億元。攸關民眾勞退的「新制勞退基金」,基金規模4兆2662億元,累計前4月收益率7.56%、收益達3090.3億元,較上次公布前3月3,331.1億元減少約240.8億元。以目前新制勞退1272萬有效帳戶來看,估算千萬勞工前4月可望每人分紅2.42萬元。這筆勞退分紅何時才能領?勞退基金每年3月都會分配前1年績效收益,分紅依照勞工帳戶內金額、投保年資、月提撥金額比例分配,這筆錢勞保退休金要60歲才能開始提領!
日期:2024-06-03
今周刊編按:代工廠仁寶 (2324) 今天舉行股東常會改選董事,股東會後隨即召開董事會,全體董事一致推舉原副董事長陳瑞聰為新任董事長,並由伯納多羅(Anthony PeterBonadero)接任總經理,為仁寶首位外籍總經理,原總經理翁宗斌將轉任顧問。陳瑞聰接受媒體訪問,談到輝執行長黃仁勳前一日邀請電子四哥餐敘,僅仁寶沒受邀,陳瑞聰坦言「感觸很深」,仁寶將全力衝刺AI伺服器業務,力拼3年內迎頭趕上。
日期:2024-05-31
投資人領到的股利收人,除了須納入個人綜所稅申報,單次金額超過2萬還要扣繳健保補充保費。很多人買股票套牢、虧損,還要繳稅、心有不甘,專家以親身經驗為例,指出若買0050、0056幾乎不會發生「賺股息、賠價差」的情形,至於股利要如何節稅,他則奉送8字「存股領息 繳稅報國」。
日期:2024-05-25
5月報稅季已經過了大半,你報稅了嗎?財政部台北國稅局表示,截至5月21日止,已完成申報件數約468萬件,約占去年總申報件數663萬件之71%,估計還有近200萬人未完成報稅,在4種報稅方式裡,以手機報稅最為方便,呼籲還沒報稅的民眾盡快報稅。雖然報稅總是傷荷包,但還是有些人能享有退稅的小確幸,究竟誰具有退稅的資格?還有退稅時間是哪時候?最快什麼時候可拿到退稅?有哪些退稅方式呢?根據統計,目前已經有242萬件適用首批退稅條件,退稅總金額為383億元,最快在7/31入帳
日期:2024-05-24
傳產龍頭在中國失去優勢五月是報稅的季節,也是上市上櫃公司遞交首季財務報告的重要日子!對投資人來說,開年以來的股價波動,很多是初估,預測的,因此,股價上漲也稱為作夢行情。5月的財報正是謎底揭曉的時刻,先前炒過頭的個股,股價就會出現拉回的壓力。
日期:2024-05-18
護國神山台積電ADR週三(5/15)上漲2.39%,換算台股一舉衝破千元大關,讓許多投資人對台積電(2330)股價後續表現充滿想像,激勵週四(5/16)股價一度強漲17元至856元天價。不僅台積電的市值衝破22兆、重返全球前10大,更帶動台股強漲逾300點,最高來到21515.52點再創新高。終場台股收在21304.26點,上漲157.05點或0.74%,留長上影線。而台積電則是收在841元,上漲2元或0.24%。三大法人合計買超517.08億,其中,外資買超483.78億元,為史上第七大買超手筆,投信賣超14.3億元,自營商買超47.61億元。週四除了台積電以外,鴻海(2317)、聯發科(2454)、大立光(3008)等電子權值股盤中也都有約2%漲幅。在其他類股部分,貨運三雄再度發威,金融股也是一片紅通通,電金傳全族群都走漲的氛圍下,台股延續沿5日線上攻多頭格局。至於台幣兌美元也是越走越高,以32.25元升值6.2分開出後,連續衝破 32.2、32.1關卡,一度飆升2.26角,最高升抵32.086元,創1個月來新高價。
日期:2024-05-16
李夏苹初入職場時,曾短暫待過殯葬業、賣過線上遊戲寶物、做過房地產廣告文案和翻譯機中文編輯,但都待不久。求職不順的她努力考上了公務員,原本在區公所處理文化行政業務,突然被調到社會課,負責老人福利櫃檯業務。趨勢話題「無緣社會」、「長壽地獄」之後,臺灣現場實況,基層公務員說給你聽。
日期:2024-05-16