這是一場極具企圖心的革命。揭竿起義的是聯合國，糾集的兵團是全球重量級投資機構，武器則是資本市場80兆美元的重磅銀彈。企圖，是讓投資人的選股不只看財報，也看企業的社會責任感；是讓國際大廠要求供應鏈更加保護勞工、重視環境；是讓金融機構的放款標準加上企業良知。聽來瘋狂，但這場革命已經真實影響到全球與台灣的資本市場。
日期：2018-10-11
曾有些高碳排傳產公司，自我解嘲說要顛覆現況，因為產業的高汙染特性，讓它們在校園徵才時，攤位人潮就是比別人少！」國泰金控投資長程淑芬，從千禧世代角度開場：「現在年輕人求職，考量的已不只是薪水，還包括企業價值理念、國際觀、如何對待員工等等。」
日期：2018-10-11
「這股以ESG為首的永續投資狂潮，已大到主流投資圈難以忽視。」《經濟學人》在去年底一篇探討ESG的專文如此評論；而這股狂潮也推進到了台灣。
日期：2018-10-11
人的生活，有絕大多數時間投注在工作上。為能尋覓一份理想工作，值得求職者多投資點時間了解，別只顧著新雇主能為你帶來什麼，先想想自己能為新公司創造什麼附加價值。
日期：2018-10-03
會議的資料分成「報告」與「提案」兩種。所謂的「報告」，指的是像「銷售業績報告書」或「市場調查報告書」這類展現結果的資料。「提案」則是像「改善業績的企畫書」或「活動的企畫書」等將自己的建議整理成書面資料。
日期：2018-10-01
一位網友在「mobile 01」紀錄了求職經歷，表示從人事專員、處長到行政總監，一共經過了六個關卡、層層長官的面試，卻在談好報到日期後，等待了61天，去電詢問，最後得到不被錄用的結果，讓他氣得發文表示，「太扯了，離譜到極點的面試」。
日期：2018-08-14
全球電商龍頭亞馬遜（amazon）持續壯大，如今公司市值已逐步往1兆美元（約30兆台幣）邁進，儘管亞馬遜多次因為高壓工作環境而登上媒體版面，但還是有許多勇者對擠進亞馬遜公司的窄門躍躍欲試，想要領亞馬遜創辦人貝佐斯（Jeff Bezos）發的薪水，你能挺過這三項特質檢驗嗎？
日期：2018-08-02
