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職場

向愛迪生學怎樣找靈感

愛迪生的名言「天才是1%的靈感加上99%的汗水」,不代表我們能掌控的部分只有99%。愛迪生那1%的靈感,也可以經過不懈的努力,按照一套嚴謹的規則達到!

日期:2010-07-29

理財

辛苦錢嚴格控管滾出上億財富

成功把小胖林育羣打造成國際明星的陳婉若,同時身兼明星藝能公司總經理與伊林模特兒公司總經理,職場成功,又善於理財,如今身價上億元,從總機小姐出身的她,成功致富的關鍵是什麼?

日期:2010-07-29

職場

畢業生必須面對的試煉

畢業季來臨引爆求職熱潮,面是成了社會新鮮人的最大關卡,學校教育在互動及溝通能力的培養益發重要。

日期:2010-07-01

職場

算對,你就贏!

這是個形容詞已喪失說服力、一切只看數字的時代。即使你的個人工作能力很強,在必須團隊合作下,沒有數字力,你很難領導部屬。而且,你的薪水將大不如人!根據研究,數字力的高低,影響薪資差距超過30%。不論是薪水族、業務員、創業開店或投資理財,對數字的敏感度與邏輯推理能力,都是成功的關鍵因素。好在,數字力不同於純數學得靠天生,後天訓練反而更重要。不必沮喪,現在就開始培養你的新職場競爭力。

日期:2010-06-24

職場

鴻海事件給經理人的三堂課

接二連三的富士康員工自殺事件,讓鴻海集團與總裁郭台銘從財經版面的常客,成為頭版新聞;然而,糾結在員工自殺事件背後的深層心理結構因素,卻鮮少被觸及。事實上,事件不單只是鴻海管理階層必須嚴肅面對的課題,更是所有企業面對新世代員工,以及中國作為世界工廠正產生巨大質變的新挑戰。我們分別從企業管理、台灣電子代工產業未來,以及中國勞動市場可能的變革等三個面向,探討鴻海事件帶給管理者的三堂課。

日期:2010-06-03

台股

三低條件尋股——系統電(5309)、弘裕(1474)、凱崴(5498)

絕對價格低、獲利基期低、一年內股價漲幅低或成交量相對安寧,符合這三類條件的公司,也許會是第二季台股作戰中另一種投資思惟。

日期:2010-05-06

台股

郭際勝長抱聯華食四年賺一倍

人稱「郭大俠」的專業投資人郭際勝,原本只是和大家沒有兩樣的散戶,但憑著勤做功課和研究,逐漸發展出自己的一套選股心法,他特別叮嚀散戶,投資股票前最好先建立投資觀念,才能在股海中勝出。

日期:2010-04-29

情感關係

口氣政治學

在傳媒圈三十多年,看了太多人從「虛心進取」變成「大神附體」,什麼都懂,就像現代名嘴自認什麼都能談,藝人與名嘴只是一線之隔。

日期:2010-04-29

職場

30歲青年軍撐起太陽能王國

要登上皇明高階領導大位,先當黃鳴祕書,這是集團內部直上青雲的捷徑,但這條路可不好走,不僅要進得工廠、上得商場,還得有二十四小時待命的戰鬥體力,才能雀屏中選。這些青年軍,平均年齡不到三十歲,卻極受黃鳴信任,賦予重任。

日期:2010-04-22

政治社會

橋底理論

判斷一個國家的公共工程品質,最簡單的方法就是看橋,而且要橋底,如果連一般人觀察不到的地方都用心維護,施工品質自然不在話下。

日期:2010-04-15