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培訓員工最新與熱門精選文章

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個人成長

職場修煉》日本老闆教我的生存本事產品力〉麵屋一燈來台展店關鍵推手

當日本服務業紛紛來台,日本人成為許多人的老闆、主管或合夥人。我們採訪了麵屋一燈店長、優衣庫行銷主管,從員工到主管,分享和日本老闆共事的職場與商場成功學。

日期:2016-06-16

傳產

500大企業不會告訴你的5大培訓版塊

SHARK是鯊魚的意思,內部培訓如果掌握這五大版塊,就會像鯊魚一樣在海中佔有一席之地。

日期:2016-02-02

科技線上

大企業這麼看》藥廠、金融、房仲業率先接招 科技精進效能 把人用在更有價值的位子

網路、通訊軟體、機器人已成為現代職場上的得力工具,但也逐步取代某些人工作業。企業要如何因應趨勢,才能鞏固「人」的價值,提升競爭力?

日期:2014-10-30

傳產

26歲門外漢救老餐廳 年營收七億

台中潮港城,十年前欠債高達二十億元,去年卻創下年營收七億元的好成績。讓這家老牌餐廳翻身的,竟是加入公司時不到三十歲的餐飲門外漢張寶仁,後來他更以三十三歲之齡當上營運長。他,究竟如何帶領潮港城重返榮耀?

日期:2014-02-13

傳產

消費品味教育是發展服務業的關鍵

政府應投入資源,將大多數人民教育成有品味、有能力鑑別服務品質,甚至有能力挑剔、要求服務品質的消費者。

日期:2010-09-23

台股

股戰最忌長期投資—— 兼論伸興(1558)

一筆股票交易要成交,需同時有買與賣,買進和賣出的不同投資人,一定都有各自的好理由,在當下勢必難分對錯。

日期:2009-09-17

職場

贏得先機才是創意

企業、政黨、非營利組織、求職者等對待新行銷的態度,就像口袋揣著100元的孩子站在冰淇淋店裡,一直想加更多配料。新行銷不能變魔術,魔術是發生在組織利用新行銷時,把自身變成和以往截然不同的東西。

日期:2009-02-26