年關將近，近期是許多公司行號舉辦尾牙的時候。台積電年終尾牙也在上週舉辦，其中線上摸彩的最高獎金達100萬現金，為歷年來最高，最終由一名幸運休假的工程師獲得。這名工程師更發揮愛心捐出部分獎金給大雅消防隊的義消，暖舉獲得社會好評。近年來，台積電尾牙都是個別廠區分開舉辦，先前中科廠區祭出上百支iPhone抽獎，這次則是全公司舉辦線上摸彩；據悉，獲獎工程師當天休假在家，他接到中獎電話一度還以為是惡作劇。為何工程師會大方捐出部分獎金？聯合新聞網報導，原來是因為該名工程師的朋友是消防員，而他本身住在大雅區，為感謝消防員與義消的辛勞，所以捐出獎金5位數來幫助大雅義消分隊添購救災救護器材。
日期：2023-01-10
掌管台灣2300萬人健保資料的健保署，竟傳出職員洩漏民眾個資長達13年！調查局新北市調查處獲報，衛生福利部中央健康保險署已退休葉姓等3名職員，涉嫌外洩健保被保險人個資。對此，健保署回應表示，目前全案尚待釐清，尊重並配合司法調查，如有同仁涉及不法案件，將秉持毋枉毋縱原則，依法處理。健保署強調，為保障民眾個人資料及隱私權益，健保署在蒐集、處理、利用、銷毀資料時，均以最高標準審視個人資料保護之要求，要求承辦同仁應謹慎自律，嚴守相關法令，亦將持續強化內部查核等防制作為，防杜資料遭非法使用或洩密等不法事件發生。
日期：2023-01-09
這一期我們對存股池追蹤的敦陽科、揚博、鉅邁與台肥四檔個股進行檢討與展望。其中，敦陽科是存股池追蹤近兩年來的個股中，報酬率表現第二好的標的。敦陽科模式特別發人深省。
日期：2023-01-09
新的一年開始了，舊的故事仍在持續。在2023年的第一個星期，風險資產市場仍然在「通膨」與「衰退」兩大主題之間糾結。
日期：2023-01-08
長榮航勤員工不滿年終獎金只有1個月，遠低於同集團長榮海運45個月、長榮航空3個月，部分員工自發性發起元旦依法休假不出勤。長榮航勤董事長陳有玉周五(1/6)召開內部員工溝通會，對於基層提出的4大訴求，仍沒有達成協議，坦言若要比照長榮航空，是絕對發不出來的，「總不能借錢去發年終」。對此，長榮航勤周六(1/7)表示，為體恤員工整年度的辛勞，決議在過年前再發放激勵獎金每人4萬元，且延長加班除原有加班費外，每兩小時可再領250元，春節期間除了原先規畫發放的紅包外，再提供春節連假出勤獎勵，換算下來每天可領3千元獎金。
日期：2023-01-07
我第一次讀這段引文和文章的時候，湧起一股激烈的反感。在事業體當中，文化是僱傭、提倡和解僱時所考慮的，而品牌是公眾眼中這家公司的本質。強健的文化和品牌是成功所不可或缺的，兩者都必須提前積極建立，但兩者截然不同。
日期：2023-01-07
今周刊編按：中國信託行員疑似被詐騙集團吸收，桃園地檢署指揮台北市刑大偵辦詐騙集團洗錢案件，週四（1/5）兵分兩路搜索中信銀江翠分行、成功分行，帶回1名涉案的26歲朱姓女行員。該名行員疑似被詐團收買，利用權限將每日50萬非約定轉帳金額，調高至1000萬3000萬元，疑幫詐團洗錢。官員表示，中信銀已經向金管會通報「重大偶發事件」，依規定，「金融機構應於通報重大偶發事件之次日起，於7個營業日內函報詳細資料或後續處理情形」。根據「銀行法」規定，金融機構違反內稽內控，裁罰金額從200萬元起跳，最重可罰到5千萬元。金管會表示，中信銀昨日已有向金管會通報重大偶發事件，提到檢調進入兩家分行並行搜索及問訊，並帶走2位行員做筆錄，官員表示，依法將可對中信銀開罰200萬至5000萬元罰鍰。
日期：2023-01-06
「依據行政院人事行政總處公布的2023年辦公室行事曆，春節假期長達十天，但必須在1月7日、2月4日週六補上班，本公司如此公告後，卻有員工反映強迫他們補班違法，難道照著政府行事曆出勤也會違法嗎？」一位人資主管訝異不解地問我這個問題。
日期：2023-01-06
第十五屆「日立慈善盃女子高爾夫菁英賽」於1月6日至8日在桃園東方球場愛心開打！日立慈善盃為世界首場職業高爾夫賽事，今年仍順利舉辦，讓台灣的高爾夫球選手累積世界積分。去年奪冠的台灣好手蔡佩穎以些微之差奪得冠軍；而今年海外選手的強勢回歸，競爭於今年勢必會更加激烈，賽況精采可期。請和日立冷氣一起為選手們加油！
日期：2023-01-06
挑選金融股除了留意官股、民營、EPS消長以外，金控的主要獲利來源也是小車會參考的重要依據。
日期：2023-01-06
