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個人成長

45歲後,一個當上副總、一個中年失業...一場高中同學會的啟示:人生,不是有貴人就能飛黃騰達

當年兩人成績半斤八兩,沒想到出社會愈久,彼此的發展差異愈大。阿聰都當上跨國公司的副總了,志杰仍是個彷佛永遠不會升遷的萬年業務。而這工作還是志杰先前失業窩在家當了兩年米蟲,阿聰看不下去,託人給志杰介紹的職缺。(原文刊載於2020/2/17,更新時間為2022/10/8)

日期:2022-10-08

職場

同事在加班,我能先走嗎?你看到的加班「與工作無關」 職場前輩忠告:快遠離不聰明卻勤奮的同事

在公司結束工作後,下班時間一到你敢走嗎?還是會裝忙等同事一起下班?一名網友表示,才剛出社會就發現有許多前輩都加班到很晚,雖然自己還沒有開始加班,但看著其他人想到了未來可能會加班的自己,不禁讓她頭很痛,好奇詢問「有公司不加班的嗎?」

日期:2022-10-07

職場

從不抱怨的乖員工,是「真聽話」還是「對你心寒」?一封辭職信啟示:為何適度抱怨才是好員工

每個主管都喜歡乖巧聽話、沒有怨言的員工。但完全沒有抱怨的員工,就一定是好員工嗎?還是是潛在的未爆彈?

日期:2022-10-07

國際總經

不只甜瓜還有很多人想趕我走...林書豪認在NBA被排擠,曝「林來瘋」教會他的職場學

還記得林書豪嗎?當時NBA曾颳起一陣「林來瘋」旋風,讓林書豪瞬間成為最燙手的熱門華裔球星,如今效力於中國CBA廣州龍獅隊的林書豪,近日接受媒體訪問透露,當時會離開尼克隊,其實是因為他的暴紅讓主將「甜瓜」安東尼(Carmelo Anthony)忌妒,球隊內部也有不少人希望他離開。

日期:2022-10-07

情感關係

以前是「養兒防老」,現在是「養老防兒」!張珮珊:若惦記著孝養金、投報率生娃,我建議不要生

「到底該不該生小孩?」這個話題跨越世紀,永遠被熱搜討論、你我都徬徨過。但這樣的人生大哉問,永遠沒有標準答案。生小孩是一條不歸路,生了就回不去了(我也好幾次揚言想把小孩塞回去),但這也可能是你人生最美風景、最棒決定,沒有走過, 無法體會,不可言喻。

日期:2022-10-07

數據共享創造新商機

中天眼鏡推動「眼數據」共享 助產業鏈齊力實踐個人化服務

每當走進眼鏡行的時候,是否有過即使面對整牆鏡框,卻依然找不到理想目標的經驗?長久以來,眼鏡生產製造商與第一線的消費者,供需之間似乎有些脫節。而目前在台有34家分店的中天眼鏡,正透過以「眼數據」為核心的數位轉型計畫,試圖以雲平台來作為供應商與零售端之間的橋樑,讓每個走進眼鏡店的顧客,都能找到符合個人化需求的眼鏡。

日期:2022-10-07

ETF

「我為何從800張第一金改存1500張00878」她42歲提早退休,月領10幾萬股息曝「存股養老重要觀念」

編按:過去曾存800多張第一金的存股達人孫太,近幾年逐步換股改存00878,目前手頭已累計1500張00878,今年一季就能領息42萬,順利達到42歲提早退休的目標,為何孫太會選擇不存金融股,改存ETF呢?孫太在此要跟大家分享一個重要財商觀念「存股前期要股數,後期要現金流」。

日期:2022-10-06

職場

「我為什麼要為所謂的金飯碗把自己逼死?」小公務員的離職啟示:就算能忍一時,難道還能忍一輩子?

我苦苦勸了她一年,她終於離職了。她的前一份工作在一家國營企業,清閒、穩定,照道理來說她應該被人羨慕。但在上班的這幾年裡,她被折磨得很厲害。

日期:2022-10-05

企業辦理職工運動專區

健康活力的員工 是康舒科技強有力的發展潛能

走進康舒科技提供員工運動與紓壓的健身房,寬敞的活動空間和一應俱全的專業運動器材設施,完全比照坊間五星級的運動中心規模所打造,在這麼舒適的環境中運動,流汗都能成為一種享受!有別於其他公司為了推動職工運動,無不挖空心思、發揮創意,透過各種新穎有趣的方式來吸引不愛運動的員工,願意加入運動行列;而康舒科技推動職工運動的最大挑戰,則是得努力滿足和回應同仁們廣大的運動需求。

日期:2022-10-05

理財

內湖和南港的房全拿去抵押還不夠賠...一個六合彩組頭轉開Uber警世錄:沾到賭,一旦輸,家庭也就碎了

颱風天,在家窩了一整天,兩寶紛紛進房間睡覺了,重新恢復了夜晚的寧靜,昨晚搭到一台UBER,這運將大哥開的是一般計程車常見的國民神車豐田的Altis。風雨一陣陣,雖然這段路短短的,還是問候一下,隨意聊聊。老樣子開頭法:「下雨天客人應該比較多吧!大哥都開到幾點才休息?」

日期:2022-10-05