南紡，這家成立逾一甲子的老公司，近來成為國際精品品牌指定合作的對象。它歷經金融海嘯、越南廠訂單大跌危機，但在第三代掌舵下止血並轉型。
日期：2017-03-16
一個堪稱經典的PDCA管理術，近來在日本年輕世代再度掀起熱潮！無獨有偶的，在台灣，優秀的企業與職人也靠它來戰勝不景氣，例如TOYOTA、全家超商、聯發科等，不但把PDCA視為企業文化，也成為優秀員工績效快速達標的重要DNA。悶世代靠PDCA突圍，儼然成為一門顯學，從這些收入倍增的職場戰將、創業頭家、投資達人的成功經驗中，可以發掘善用PDCA的威力。
日期：2017-03-03
新創短租龍頭Airbnb近一年來，與法規部門溝通態度趨軟，主動為政府提出各種解決方法，背後的操盤手，竟是美國民主黨的危機處理專家，究竟他是如何做到的？
日期：2017-01-05
過勞死嚴重，日本廣告公司電通要求員工信奉工作至上的「鬼十則」，因此走入歷史；這種回歸生命本位、不再追求經濟成長的新價值，不單在職場，也擴及到核電與食安。
日期：2016-11-24
66歲的盈全董事長陳盈貴，是水果外銷大王，他的成功見證台灣水果興衰史；繼鳳梨、芒果等含金量高的台灣水果後，他最看好芭樂的外銷潛力。
日期：2016-10-20
此次Note7爆炸事件，引發韓國上下對三星企業文化的省思，尤其三星引以為傲的超高壓管理已走到極限，文化改造是李在鎔的當務之急。
日期：2016-10-20
當台積電三天填息，中華電信創歷史新高，外資受負利率擠壓、全面前進績優大型股的趨勢確立；投資人著眼於此，應該更審慎從低基期、有轉機的個股，尋找下一波投資機會。
日期：2016-07-28
長壽日本的長照悲歌，越來越頻繁發生。一位日本學者甚至出書，主張子女拋棄照護；也要父母早點棄養子女、各自獨立、解脫。言論駭人，卻血淋淋指陳，難以計數被拖垮的人生。
日期：2016-07-21
人生，終有一死，但我們一輩子在逃避這個結局。在科技發達下，越來越多人在醫療現場被延命加工，一息尚存，卻毫無尊嚴。年初，亞洲第一部善終法案《病人自主權利法》立法通過，開啟「自己善終，自己來」的新紀元。死亡，不再是禁忌與懼怕，而是生命的凝視與整理。清楚交代，告別摯愛。人生最後一哩，預約自己的美好告別。
日期：2016-06-02
