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問卷最新與熱門精選文章

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職場

實習薪資22K 不妨礙養成競爭力

「二十二K」企業實習方案近日鬧得沸沸揚揚,隨著方案約滿的時間逐漸到期,各界矛頭再度指向薪資問題,卻忽略了原先方案真正的目的。

日期:2010-04-15

情感關係

每五對就有一對改變理財模式

老一輩的人相信,婚姻像婚戒,是個只有開始沒有結束的圓。過去兩年來,這個圓因為金融海嘯影響,和諧關係出現缺口,專家認為,唯有愛與理性,能夠填補它。

日期:2010-03-18

房地產

台北一○一將成為世界最高綠建築

在全球吹起綠能風的同時,商辦大樓也悄悄開始了一場節能競賽。在綠建築之父羅伯.華生的協助下,最快今年年底台北一○一就能取得LEED認證。這將會對它帶來什麼影響?

日期:2010-03-11

政治社會

日本新財長菅直人 要走第三條路

日本今年可能要將全球第二大經濟體的寶座讓給中國,經濟險峻的情況下,政壇重量級人物菅直人接任財務大臣。他的表現不僅關係他的政治前途,更將牽動日本未來經濟表現。

日期:2010-02-04

金融

台灣勝全球 電子熱、金融冷

《今周刊》對國內上市櫃公司進行的景氣調查發現,歷經二○○九年的衰退、復甦後,國內電子業對二○一○年景氣及公司業績普遍抱持樂觀看法;相對而言,傳統產業及金融業則顯得保守許多。

日期:2009-12-17

傳產

魏應州:魏家後代永不分家!

以市值計算,魏家四兄弟合起來的身價高達新台幣一千億元,如何避免第二代陷入分裂危機,是魏應州最大的挑戰。為了避免魏家股權因第二代繼承而稀釋,魏應州除與兄弟訂下永不分家的約定,同時啟動接班大計,並將接班版圖事先寫入遺囑,避免第二代因爭產而危及企業發展,魏應州可說是用心良苦。

日期:2009-12-10

傳產

【第二屆理想品牌調查】 改變策略 逆勢稱王

《今周刊》去年首度實施「商務人士理想品牌大調查」後,引起廣大回響,因為調查結果中,可以看到不同商務人士偏好的品牌和其中的原因,企業能從此得知品牌策略的成功與否,消費者也能對自己耳熟能詳的品牌有進一步的認識,不論對企業或消費者都很有參考性。

日期:2009-11-19

職場

薪水族 貧富關鍵報告

過去10年,對台灣薪水族而言,可說是失落的10年,10年來努力打拚的結果,台灣平均薪資僅成長11.97%,南韓成長幅度幾近我們的8倍,中國大陸則是我們的20倍以上。薪資長期性停滯,顯示台灣經濟的慢性病,已嚴重到需要正視的程度,產業升級腳步緩慢不前、高等教育僵化,以及落後的賦稅制度,宛如高血壓一般,逐漸使我們的經濟硬化、弱化??根據《今周刊》與104人力銀行合作進行的問卷調查顯示,過去12?15年來,51%的受訪者表示家庭收入有減少趨勢,更有高達68%的受訪者對落入新貧階級感到恐慌。這份「貧富關鍵報告」,探索台灣經濟與個人的出路,值得你我關注。

日期:2009-11-12

金融

海嘯後 找回心中最信任的銀行

走過谷底,資金陸續重回財富管理市場,但經歷金融風暴後,投資人在找尋財富管理專員時,除了利潤,更多人在意的是「信任與安全」,《今周刊》與世新大學財務金融研究所合作的第三屆「財富管理銀行評鑑」,調查結果指出,消費者心中最值得信任的銀行,以及安穩度過金融風暴、最值得重獲信任的銀行。

日期:2009-10-01

職場

提升員工參與度 競爭力大加分

提升員工參與度和公司的營運有著密切關係。樂觀的員工,參與程度愈高,公司銷售和獲利愈多;相反的,大量裁員往往只是讓公司陷入悲觀的情緒。

日期:2009-08-24