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金融

開發金前三季獲利突破200億大關,明年股利配多少?總座龐德明一句話透露

開發金控(2883)今(23)日舉行2022年第三季法說會,公布今年前三季整體營運表現。累計稅後淨利203.2億元,每股盈餘(EPS)為1.21元,為金控同業中排名第四。關於股利政策方面,開發金控總經理龐德明表示,對比去年股利1元,由於今年上半年有股債未實現損失,造成可分配盈餘為負數,明年股利配發是有挑戰性,但仍會依董事會規定或其他業務相關需求而調整股利政策。

日期:2022-11-23

科技

台積電3奈米赴美是技術被掏空?還是國際化?投資人要辨明真假訊息

最近半導體產業好熱鬧,張忠謀證實台積電3奈米將赴美,二架包機先後載了600位員工及家眷飛往美國,另外前研發大將蔣尚義加入鴻海,巴菲特大買ADR的震撼還在,號稱「台版晶片法案」又被爆獨厚台積電。

日期:2022-11-23

科技

保勝光學從兩年虧半個股本 到獲利創新高 半導體熱夯到它 解密大立光創辦人老東家

保勝光學是台灣第一家光學廠,大立光創辦人林耀英、陳世卿都曾是員工。這家培育出股王的老牌光學廠,如何從兩年虧掉半個股本,做到獲利創歷史新高?

日期:2022-11-23

科技

獨家專訪》 面試八次出線 扛mRNA流感疫苗亞洲首次臨床試驗 捨百人艦隊 莫德納台灣總座的火線任務

美國mRNA新冠疫苗大廠莫德納2022年九月宣布成立台灣分公司,由台灣安進前總經理李宜真掌舵,成為台灣第一號員工,李宜真如何獲得青睞,加入這家年輕藥廠一起翻轉藥業?

日期:2022-11-23

政治社會

過度聚焦機構改革 忽略被國際專家點名的老問題 《身權法》修法 身障團體為何擔心做半套?

《身權法》修法程序即將啟動,在草案三讀之前,依然還有「補救」機會。包括立法委員、行政機關,都應正視身障團體的真正需求,將其納入法規。

日期:2022-11-23

職場

體育署表揚企業推動職工運動 打造健康活力職場

教育部體育署昨(22)日舉辦111年度「成果交流茶會暨企業聘用運動指導員表揚活動」,體育署林哲宏副署長出席頒發感謝獎座表揚32家聘用運動指導員的企業。活動現場除了展出歷年推動成果與精彩的企業聘用運動指導員故事外,更邀請企業代表分享辦理職工運動為職場帶來的助力與改變,與會企業代表熱烈交流,共同為打造職場健康環境而努力。

日期:2022-11-23

國際總經

80萬台商恐成習近平人質!深耕中國20年傳產老闆:林瑞陽案例很清楚,就是要「留下買命錢」

兩岸關係疏離,正加速中國台商逃走中。依據美國華府智庫最新調查,26%台商正移出中國、33%考慮中。習近平力推的「共同富裕」政策,接下來,勢必帶來更大衝擊。有意撤出中國的台商,究竟如何全身而退?選擇拚搏的企業主,又該怎樣趨吉避凶?

日期:2022-11-23

傳產

八方雲集全面撤出中國市場、丹堤年底前再關7店!品牌是否熄燈?公司這樣說

連鎖餐飲集團八方雲集(2753)今(22)日應邀召開線上法說,公司表示將在年底前撤出中國大陸市場,丹堤咖啡調整完畢後將繼續營運。明年以芳珍蔬食為展店主力、目標新展20家,美國八方雲集及香港百芳池上便當擬分別新展8家及5家,梁社漢排骨亦規畫進軍香港。

日期:2022-11-22

科技

蔣尚義下一站揭曉,出任鴻海半導體策略長!他曾大爆中芯內幕:這是我一生最蠢的決定…

鴻海科技集團周二(11/22)宣布延攬蔣尚義,擔任集團半導體策略長一職,未來直接向董事長劉揚偉負責,鴻海表示借重蔣尚義豐富的半導體產業經驗,未來其將提供鴻海科技集團於全球半導體佈建策略及技術指導。鴻海今年10/18舉辦第三屆鴻海科技日時,不只創辦人郭台銘親自到場,受邀貴賓之中就有蔣尚義,時隔一個月即宣布他加入團隊。蔣尚義自1997年返台後,是台灣半導體發展從微米世代跨入奈米世代最重要的技術推手之一,他帶領的技術團隊奠定台灣科技產業技術領先基礎,被譽為台灣能維持半導體競爭優勢的關鍵人物。他從台積電(2330)退休後,二進二出中芯國際(SMIC),在他出任中芯副董兼執行董事後,於去(2021)年底請辭,正式退休赴美定居。今年3月他在美國接受「電腦(計算機)歷史博物館(Computer History Museum, CHM)」口述專訪時,首度對外揭露當初加入中芯的心路歷程,除了提及是老同事邱慈雲牽線促成,同時他也坦言,加入中芯是「一生中做過最愚蠢(foolish)的事情之一」。(原文刊載於2022/8/11,更新時間為2022/11/22)

日期:2022-11-22

政治社會

汪小菲2016年談台灣 「薪資十年沒漲,陸企可去招募專業人才」 還有台企老闆80多歲在第一線打拼!

藝人大S(徐熙媛)的前夫、北京合尊置業董事長汪小菲,近期再度成為台灣熱門新聞人物。若撇開兩人的恩怨情仇,汪小菲由於6~7年前在台灣投資,對台灣企業界有一番觀察,並曾在2016年12月餘於深圳舉行的第二屆中國深商大會「創新與未來」論壇演講時指出,台灣人的專業技能強,薪資卻10年沒動,是大陸企業尋找人才的好地方。當時他也提到,台灣有些企業是由第一代創辦人繼續主持,「看到這一點的時候,我有時候也挺辛酸的。一個將近90歲的企業家還在一線打拼,可是台灣的年輕人卻沒有從中得到這些機會」。

日期:2022-11-22