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國際總經

ChatGPT進入瓶頸期...42%美國人都沒聽過 「1原因」難取代人類、資深工作者「它變笨了」

在全球掀起人工智慧(AI)熱潮的 ChatGPT,如今使用率偏低,網站訪問量成長腳步也明顯放緩,顯示 ChatGPT 似乎進入瓶頸期。

日期:2023-06-27

科技

使用ChatGPT恐侵權、洩密?AI浪潮可能面臨哪些法律問題

生成式AI不僅各種應用發展的速度驚人,用戶成長的速度也十分驚人,今年橫空出世的ChatGPT只花了2個月用戶數就突破1億人,超過抖音的9個月、IG花費的兩年半。但,快速成長的應用,如今也已經衍生出新科技所帶來的問題,當代法律為了研討與AI相關的法律議題舉辦論壇,邀請產官學界專家討論相關問題。

日期:2023-06-26

傳產

王品再砸700萬調薪徵才,儲備主廚平均月薪上看12.5萬,挑戰年薪200萬…下半年王品鐵板燒將招募150人

王品集團於5月啟動今年第二波人力招募計畫,預計招募200名儲備幹部,平均月薪上看9萬元。下半年預計再招募150名儲備幹部,並祭出更優渥薪資條件徵才。以鐵板燒儲備主廚為例,起薪4萬、經過18個月培訓考核,月薪加上獎金最高可達12.5萬,優於同業薪資兩成以上,有機會挑戰年薪200萬元。

日期:2023-06-26

傳產

藥華藥(6446)股價幾乎腰斬...大股東一路減碼 死忠投資人緊抱不放得留意3大隱憂

根據《財訊》報導,2021年11月,在藥華藥的新藥BESREMi取得美國藥證之後,全市場都給予高度認同,帶動股價2022年8月直奔619元天價,市值衝上兩千億元,創下台灣生技產業史無前例的規模。

日期:2023-06-26

政治社會

台灣週休三日無望,人事總處「3原因」打槍!縮短工時也有難度...勞動部:缺工嚴重目前難實施

一位署名Lucas的民眾在「公共政策網路參與平台」發起「讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家」、「修改《勞基法》第30條,降低每週工時」等提案,引起社會討論,獲5736人連署支持。行政院人事總處、勞動部週一(6/26)正式對此提案做出回覆,表示經研議,週休3日恐影響我國競爭力、衝擊產業運作、甚至造成物價飛漲,不宜貿然全面實施,且多數不贊成本案提議,爰不予參採。勞動部也指出,目前各行業仍在缺工,在缺工情形下要實施週休三日或縮短工時,人力上很辛苦,目前仍以落實週休二日、落實現行勞基法工時規定仍為現階段政策重點。

日期:2023-06-26

政治社會

才剛問續約,隔天就拉鐵門…台北車站「24小時健身房」惡性倒閉 會員、教練錯愕!被吞金額恐達數百萬

位於台北車站附近的「Routine Fitness」健身房,6/20突然惡性倒閉宣布結束營業,不僅會員相當錯愕,甚至高達13萬元拿不回來,連教練、職員也被拖欠薪資,總金額恐達數百萬。台北市法務局至6/21上午9點已接獲約32件申訴案,將會連絡負責人出面說明。由於受害者眾多已組成自救會,於6/21召開記者會要向負責人討公道。

日期:2023-06-21

國際總經

2023年IMD世界競爭力排名 台灣衝上第6「12年最佳」…經濟表現受2因素跌至第20名

瑞士洛桑管理學院(IMD)周二公布「2023年IMD世界競爭力年報」(IMD World Competitiveness Yearbook),台灣在64個受評比國家中排名第6名,整體排名連續第5年進步,且為2012年以來最佳表現。在人口超過2000萬人的經濟體中,連續3年排名蟬聯世界第1。

日期:2023-06-21

國際總經

日本終身雇用制崩壞!為何中年上班族吹起轉職潮,不再信奉「為公司一生懸命」?

日本的終身雇用制崩壞後,不僅年輕族群不買單父輩們經歷過的終身雇用年代,連中年以上族群也開始不再信奉「為公司一生懸命」,就可以有更好的薪資福利匯進戶頭,他們紛紛點開轉職網站,尋找事業第二春。

日期:2023-06-20

國際總經

來自台灣的蔡崇信,阿里巴巴換他掌舵!接任董事會主席「90%屬實」…張勇要去哪?公司這麼說

阿里巴巴 (BABA-US) 周二(20 日)宣布,經阿里巴巴控股集團董事會同意,張勇將於 9 月 10 日卸下阿里巴巴控股集團董事長兼執行長職務,並由蔡崇信接任董事長。

日期:2023-06-20

職場

實習生離職10年後投訴「曾被主管熊抱」,公司仍須處理?職場性騷擾申訴有時效限制?律師一次解答

「最近MeToo風潮持續延燒,我們公司一位離職已經10年的實習生,說她10年前在公司任職時,被主管約進辦公室談事情時,主管突然熊抱她,並親吻她的臉頰,她十分驚恐,隔天就提出辭呈提前結束實習,表示要出國留學。最近突然寫email到本公司人資信箱,說她當年提前離職出國就是要忘掉這段不堪的往事,但午夜夢迴還是常常嚇醒,持續在身心科看診,希望公司可以還她公道。問題是申訴人及被申訴人都已經離職了,當時的同事大部分也都不在公司任職,我跟總經理是3年前才到任,我們公司還需要處理這件申訴案嗎?」一位電信公司人資長問我上述問題。

日期:2023-06-20