IBM最大股東費爾柴爾德家族，投資半導體始祖快捷半導體，不但因此開創日後矽谷盛世，當初設計的員工配股制度，也成為後來科技業員工認股制度的濫觴。
日期：2024-10-09
員工認股權憑證的本意，是獎勵員工的一項激勵措施，但綜觀國內上市櫃公司的管理階層，有不少公司是以家族成員或是董事會成員自行兼任經理人，在這種仍是家族經營模式的企業組織下，員工認股權憑證有可能變成自肥家族的工具。
日期：2021-04-08
員工認股權憑證的本意，是獎勵員工的一項激勵措施，但綜觀國內上市櫃公司的管理階層，有不少公司是以家族成員或是董事會成員自行兼任經理人，在這種仍是家族經營模式的企業組織下，員工認股權憑證有可能變成自肥家族的工具。
日期：2021-03-24
股市高檔震盪不用怕，只要學會進出場功夫與操作策略，無須高深學問也能獲利滿載，不論是看財務變化找拐點、看線逮黑馬，還是觀籌碼抓主流，從6位飆股贏家的身上，投資人也能學到加速獲利，攻守兼備的高勝率投資技法。
日期：2018-05-31
自ＦＩＩ掛牌案通過以來，申購熱度驚人，廣受投資人追捧，得失利弊的討論不曾止歇。而本刊將跳過數字遊戲，帶讀者深入了解郭台銘背後，關於「人才」的如意算盤。
日期：2018-05-31
投資人買進股票，獲利來源可能來自股價上漲的資本利得，還有公司前一年度賺錢，發放股利回饋給股東。股利分為股票股利及現金股利，就是所謂配股或配息；公司董事會根據前一年度的獲利（每股稅後盈餘），考量今年度公司營運資金需求後，決定要配發多少股票股利及現金股利，公司如需要營運資金，通常會配發股票股利，不過因配股會膨脹股本，一般是成長型的中小型業績股採取的配發政策，獲利穩定型的公司則大多配發現金股利（如中華電信、台積電等），也有採取平衡型的股利政策，同時配發股票股利和現金股利（如鴻海過去的股利政策）。
日期：2015-11-06
趙偉國一席禁止台灣晶片赴中國銷售，引起一片驚呼與反感。他的演講透露出紫光大膽激進的全球奇襲與直取台灣的策略。他，究竟還說了些什麼？
日期：2015-11-05
一樁聯發科離職員工涉嫌偷技術的內鬼案，牽扯出的不只是展訊的挖角行動，更是中國政府以國家級資源扶植半導體產業的又一次出手。高通已經選擇向中國政府低頭妥協，那台灣呢？
日期：2014-08-21
儘管台股年年都有除權息，但很多投資人還是一知半解，從認識各個專有名詞與流程，到建立挑選高殖利率、高股息的正確觀念，以下的七個疑問，是你必須要徹底搞懂的關鍵。
日期：2013-04-18
