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員工福利最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:員工福利共有186項結果
金融

蟬聯「金融界奧斯卡」大滿貫佳績 中國信託銀行勇奪第十二屆菁業獎8項大獎殊榮

譽有「金融界奧斯卡」之稱的第十二屆台灣傑出金融業務菁業獎(簡稱「菁業獎」)11月1日公布得獎名單,中國信託商業銀行(簡稱「中信銀行」)一舉拿下8項大獎,包括7項機構獎及1項特別獎,二度蟬聯提報獎項皆全數獲獎的大滿貫紀錄,傲視臺灣金融業。

日期:2024-11-01

職場

全體員工調薪最高10%、1年增5千萬成本沒在怕!老闆喊「同仁幸福客人才幸福」,逾百職缺求才中

因應餐飲旅宿等服務業缺工,並響應政府鼓勵民間企業加薪,可樂旅遊宣布自2025年1月1日起全體加薪,正職員工全員調幅最高達10%,預估每年人事成本增加近5千萬。同時,進一步盤點市場薪資結構作為內部調整依據,針對產品、業務、行銷、數位科技、AI工程、資安工程與行政等領域開出逾百職缺,希望以旅行業市場最有競爭力的薪資條件,吸引更多優秀人才加入。

日期:2024-10-15

傳產

Round2美髮產業5年轉型大計 從台灣跨足全球 朝上市櫃髮廊品牌邁進

海外髮廊連鎖品牌登陸台灣的消息時有所聞,比如在日本超過200家分店的日本連鎖品牌AUBE HAIR,以台北市東區作為第一站;還有在日本設有逾50家分店的TRUTH TOKYO JAPEN,選擇天母作為海外首店等。但是,你能想像一家成立近5年的台灣髮廊「Round2 Hair Salon」,集團在台已經有50家分店,更在今年7月前進澳洲墨爾本開店,並同步展開加拿大溫哥華、美國、中國、新加坡等國的拓店計畫,希望可以做到華人第一髮廊品牌,最終進入資本市場往上市櫃之路前進。

日期:2024-09-29

情感關係

幸福熟齡論壇/張淑芬:別把心思放在呆呆的部分!到這年齡還是喜歡學習「腦力活就不老」

今周刊週五(9/27)舉行第8屆熟齡論壇,請到台積電慈善基金會董事長張淑芬親臨現場,分享多年來如何「啟動善的循環,把愛送出去」。許多接觸過張淑芬的人,都對她的敏捷思考力、快速反應印象深刻,讓人好奇今年已屆80歲的張淑芬,到底是怎麼做到的?對此,張淑芬坦言自己的優勢是「基因」,也不糟蹋身體不熬夜,就是做一般人做的事情,因為個性活潑外放,對許多事抱持熱情。她笑說,每個人有基本天生的記憶力與反應力,重點是即使年紀大了,也別把心思「放在呆呆的部分」,而是放在活躍的地方,「有些事情你懶得去想,這時候反而要自己多去想,讓腦力多活一點吧!」

日期:2024-09-27

傳產

鞋業新股王》展現精準眼光 HOKA訂單從兩萬雙到破千萬雙 代工到開發 來億抓牢爆款鞋

(今周刊1449)來億-KY六月上市後股價翻倍,超越豐泰成鞋業股王。董事長鐘德禮眼光精準,放手一搏與新客戶合作,即使沒有Nike訂單,依然闖出一片天。

日期:2024-09-25

職場

這家周休3日公司要徵才了!薪資不變「每年多52天假」,做滿3個月還可免費入住雲品酒店

雲品溫泉酒店日月潭率先試行周休3日政策,引起廣泛討論。不少人對缺工時代如何實行周休3日政策感到好奇,並在網上熱烈討論。雲品國際董事長盛治仁表示,該政策是在員工薪資不變的前提下,每年多出52天假期。雲品已於9月開始實施周休3日,同仁也可自由選擇休假區段。因此,員工有機會連續休假5天以上,便於安排旅遊或進修發展更多職能與興趣。針對因工作需求而無法即刻增加休假的同仁,飯店除了在收到履歷後盡速安排面試,以增加員工數量來緩解工作量,以求達成周休3日的目標,現階段也將以日薪計算方式,在下次發薪時匯入員工帳戶,等同於加薪13%。針對需要延長工時的員工,酒店提供加班費或補休制度,讓同仁能靈活安排工作與休息時間。

日期:2024-09-23

信義房屋·永續好生活

公司福利項目有哪些?常見羨慕排名TOP 10, 員工都愛大方年終好過年!

每位員工對公司福利的看法不同,通常會因應員工需求和價值觀有所不同而適度調整。但不可否認,多數人仍將完好的公司福利視為「幸福職場」的關鍵因素之一。而一向被視為幸福企業的「信義房屋」,在2023年入選「臺灣高薪100指數成分股」。而這意味著企業的平均薪酬、每股淨值、淨利、員工總薪酬等均表現較佳,且也獲得「幸福企業金獎」是如何做到?就讓我們一起來了解吧!

日期:2024-08-16

政治社會

百年願景〉三計畫吸納Z世代人才 三年養出四百名生力軍 光寶科靠調薪安心、推培育定心

(今周刊1441)科技業缺人已是常態,青春活力滿載的Z世代,成為企業必爭資源,即將迎來五十周年的資深企業光寶科技,提出細膩的人資計畫,養出自己的生力軍。

日期:2024-07-31

政治社會

不賣肝、不忠誠、不聽話!企業出招抓牢200萬最生猛新物種 我的Z世代軍團 10大行業人資長大調查

(今周刊1441)不知不覺,1995年到2010年間出生,年輕的「Z世代」,已經湧入職場,成為超過200萬人規模的大軍,比起前幾個世代,他們是更自由的一群人,企業也聞到他們青春的氣息,準備改變自己,「適應」這群新人類。

日期:2024-07-31

個股深入分析

存股助理第505期︱長榮股價3個不合理的地方

長榮(2603)近來股價疲軟,對照大盤屢創歷史新高,台積電攻上1000元關卡的熱鬧市況,更顯落寞。我們追蹤關注的股票,股價大漲我們「平常心」以對,股價下跌,如果看好的原因沒有消失,則是以「歡喜心」以對。

日期:2024-07-05