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職場

微軟才宣布員工「休假無上限」,下一步就大裁員!傳要砍掉上萬人「5%規模遠大過去年的1%」

日前才宣布今年1/16起,可以自己靈活調整休假、不再侷限天數的微軟,盛傳將要大幅裁員。彭博引述知情人士報導,微軟計劃周三(1/18)準備削減工程和人力資源職位,數量將比去年微軟裁員1%的規模大很多。英國天空新聞台(Sky News)引述消息來源報導,微軟可能裁員約5%,該公司在全球合共有超過22萬員工,大約11000個職位。Insider則報導,微軟可能將招聘人事減少1/3。微軟定於下周二(1/24)公布財報,目前對報導不予置評。微軟目前市值1.78兆美元,著重發展雲端服務,但去年10月公司承認,主要企業客戶因應經濟環境,正重新評估開支,因此警告相關業務可能成長減緩。科技業在最近興起「瘦身」潮,亞馬遜(Amazon)早前計削減6%或1.8萬個職位、Facebook母公司Meta則辭退約1.1萬人。(原文刊載於2023/1/12,更新時間為2023/1/18)

日期:2023-01-18

職場

35歲生小孩後辭掉46K的工作值得嗎?理財顧問:孩子再可愛,妳也該考慮自己的「終身年收入」

女性的一生中會有很多轉捩點,工作方式也有多種選擇,例如進入公司做正職、約聘人員、在家辦公、兼職以及自由接案⋯等。面對這麼多選擇,女性往往會感到迷惘。每個人的價值觀不同,感受幸福的方式和各種事物在生命中的優先順序自然也不同。所以無論選擇哪條路,只要認為是最適合自己的,就是最好的選擇。

日期:2023-01-18

職場

想進台積電上班嗎?領高薪、拿分紅獎金前 3點先評估你適不適合成為「台積人」

「護國神山」台積電薪資待遇優渥,吸引許多人詢問相關面試機會及職缺,不過一名在台積電上班的網友,條列了公司內部3點文化風氣,提供想應徵進台積電的人參考,畢竟進來上班也得先熟悉公司的行事作風。

日期:2023-01-17

科技

若水國際 成功培訓近四百位AI標註師 跨過二十九次失敗 身障大軍挺進科技業

鈺樺是一個需要輪椅代步的身障者,大學畢業後,她想找份文書工作,但她每次去面試,不是被拒於門外,不然就是發現應試的公司沒有無障礙空間,她連從辦公桌移動到廁所都沒辦法,根本無法讓她工作。在台灣,像鈺樺一樣的身障者,就業率不到常人的一半,即便參與職業訓練,等待期還比一般人長至少五倍。

日期:2023-01-17

科技

他在屏東讀獸醫,如何多年後被美國大廠捧著千億台幣收購,變成全球細胞抗體檢測龍頭?

總部設在美國生技聚落聖地牙哥的百進生技(BioLegend),擁有全球流式細胞儀檢測市占第一的地位;而這家公司的創辦人,竟然是苗栗出身的台灣人賴正光。

日期:2023-01-17

生活消費

別人有五月天,我有蘇打綠!鴻海嘉年華請到魚丁糸 還有原子少年U:NUS 原來團員與鴻海有「特殊關係」

全球最大EMS組裝代工業者鴻海今(15)日舉行的線上嘉年華,有如參加了不只一場流行音樂團體的現場演場會!從高人氣選秀節目「原子少年」脫穎而出的冠軍團天王星更名的U:NUS,到成立近20年的流行樂團「魚丁糸」(蘇打綠),都使電腦螢幕前參與的鴻海員工及觀眾大表驚訝,讚聲連連,覺得今年的鴻海線上嘉年華完全值得了。不僅如此,2023年1月才宣布更名的U:NUS,四位團員之一的吳昱廷,原來父親是鴻海員工,惟他並未透露真實身分,只說父親的英文名字是Troy。

日期:2023-01-15

個人成長

一名慣員工逼走10名好員工,老闆你睡著了嗎?

我的書書名是《哪有工作不委屈,不工作你會更委屈》,所以我們談心的主題是「職場委屈」,每個人碰到的委屈五花八門,其中有一個委屈談得最熱烈,那就是職場不是只有「慣老闆」,還有「慣員工」。(原文刊載於2018/1/16,更新時間為2023/1/15)

日期:2023-01-15

國際總經

「限你30分鐘打包走人」高盛殘酷裁員3200人內幕曝光:很多人根本不知情,遣散費差異大到傻眼

高盛集團(Goldman Sachs)上週開始大規模裁員3200人,但多數員工卻在1/11才臨時收到通知,很多人在不知情的狀況下來上班,突然被告知只有30分鐘收桌子「打包走人」,連被要求通知命令的主管都坦言,過程相當殘酷。但更殘酷的是,這些被裁撤的員工,不僅拿不到2022年工作中獲得的獎金,遣散的薪酬也因為職場階級差異相當大。

日期:2023-01-14

國際總經

股價暴跌、大裁員後...蝦皮全面撤出這市場 半年砍了7000人,留下來的員工不升職也不加薪

繼股價暴跌、大規模裁員後,「東南亞小騰訊」、蝦皮母公司冬海集團(Sea)(SE-US) 正採取更多「過冬」措施,將全面結束歐洲市場蝦皮業務。

日期:2023-01-13

國際總經

庫克今年薪酬自砍4成、降到14.8億...62歲的他這麼多錢都用在哪?原來全部放在這裡

蘋果最新申報文件顯示,執行長庫克今年薪資將大減超過四成,預定薪酬為 4900 萬美元(約新台幣14.8億元),這是庫克本人的要求,也是為了回應投資人的意見。根據周四 (12 日) 曝光的最新調整,庫克薪酬中的蘋果股票獎勵且由股價表現取決的比重,將從目前的 50% 提高到 75%,適用於今年和未來數年的薪酬計畫。這代表庫克更高比重薪酬將採股票贈款的形式,但原本年薪 300 萬美元維持不變。庫克 2022 年薪酬為 9940 萬美元(約新台幣30億元),包括 300 萬美元年薪,其餘由股票獎勵和獎金等組成。2022 年薪酬略高於 2021 年,當時為 9870 萬美元。

日期:2023-01-13