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員工的最新與熱門精選文章

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國際總經

唯一還沒裁員的蘋果也撐不住了!減少不必要麻煩「這類員工」最先GG…「之前保證大家都是安全的」

激烈升息造成市況出現反轉,全球經濟前景蒙上一層隱憂,科技業更是接連爆出裁員潮,就連蘋果也被爆出在近日解僱數百名約聘人員,以縮減成本支出,引起市場震撼。

日期:2023-02-17

傳產

專訪  當年被質疑外行炒地皮的市場派 員工都在猜他能撐多久 挺過謾罵 吳清源九年心底話

「那天在經銷商大會上,我們經銷商開心地問說,『董事長,可不可以抱抱你?』這是很難形容的感動,別人說什麼,我都無所謂了!」受訪時,皮膚黝黑的三陽工業暨台灣農林董事長吳清源,表情還是一貫嚴肅,但從他的回答字句中可以得知,這個得來不易的台灣機車市場年度銷售冠軍,對他而言有多重要。

日期:2023-02-15

科技

ChatGPT 年代 重新定義人的價值

在ChatGPT年代,更要培養對於思辨的能力、對美的感受力、對挫折的轉換力,建立現實的社交圈,才能減輕虛擬世界中可能帶來的孤獨感。

日期:2023-02-15

國際總經

Meta再舉「殺頭刀」曝裁員時間 長官、基層像無頭蒼蠅...員工揭露祖克伯「效率年」內部有多亂

美國科技巨擘Meta繼去年11月大裁1.1萬人後,疑有意進行新一輪裁員,據傳若干團隊的預算已遭延後定案,恐是為裁員做準備。

日期:2023-02-13

職場

獨家專訪去年日本最暢銷商管書作者安藤廣大 讀空氣不如讀數字 他七年改造三千家日企

株式會社識學創辦人、暢銷書《數值化之鬼》作者安藤廣大自信地說,只要化作數值化之鬼,不論是員工還是主管,都可以擁有自己的一片天。

日期:2023-02-08

科技

熟悉日本供應鏈、歐美市場 看懂劉揚偉「引路人」策略 日本車業A咖轉戰鴻海 內外部效益全解

一樁震驚台灣與日本業界的人事案,為什麼可能是鴻海造電動車實力「再進化」的關鍵?關潤,這位日本汽車人,未來將如何翻轉這家手機代工霸主的造車思惟?

日期:2023-02-08

教育

司機斜槓成照服員,「最懂計程車司機的教授」幫升級…疫情接逾4000位確診者:沒一位司機染疫

「疫情後,人類生活的樣貌改變了,儘管已經解封,生活看似回到正常,其實並沒有。所以,我們超前佈署5年後會發生的移動、居家照服、偏鄉等服務需求。」在逢甲大學擔任特聘教授的侯勝宗被稱為「最懂計程車司機的教授」,在疫情時他做了一項創新,讓計程車司機升級,成為照服員。這項計劃不只照顧偏鄉老人,2020年新冠疫情嚴峻,全台3級警戒時,這群熱血司機更投入確診者接送服務,同時和新北市政府合作,總計接送4300多位確診者,讓他們安心返家,針對這次活動取名「微光計畫」。侯勝宗驕傲道:「在那一場戰役裡,我們沒有一位司機染疫。」他成立的臺灣計程車學院協會,獲選為第25屆傑出基金金鑽獎回饋社會公益活動的受贈單位之一。

日期:2023-02-06

職場

農曆年將近,員工年終的30萬缺口卻沒著落...一個創業小老闆的苦澀:原來公司大賺錢,也要為錢傷腦筋

除夕夜,應該要聊一些溫馨的話題;但昨天我看到「超認真少年」發的一個過年前去討支票的事件,勾起我創業時期的一段回憶。

日期:2023-02-03

政治社會

「13年前一筆50萬捐款,成我們救命錢」!她憶陳建仁夫婦暖舉:請給蹚政治渾水的他多點祝福

接任行政院長的前副總統陳建仁即將上任,週日(1/29)公布第三波內閣名單,以「傾聽民意、為人民做事,台灣越來越好」做為新團隊的工作期許。利伯他茲教育基金會執行長周涵君在臉書寫下「我所認識的大仁哥」一文,詳述陳建仁不為人知捐善款的事蹟。周涵君回憶,在「利伯他茲教育基金會」剛成立之初,曾獲得陳建仁夫婦一筆50萬的捐款,當時他謙卑地說:「這筆研究獎金本來就不在我們的預料之中,既是天主給的,我們一毛都不能要,我和太太已經決定要將它們全數捐出去。」為何會提筆寫這下這篇陳建仁捐款的文章?周涵君解釋,「的確經過幾番掙扎,因為不知道會不會為文裡的主角帶來困擾;但不寫,我心裡總覺得很不平安。」他表示,陳建仁夫婦一直是利伯他茲的恩人,也很心疼他們所承受的壓力和委屈,「說實在的,好不容易熬過癌症的折騰,都已經70歲了,有哪個傻瓜願意在這個時刻去蹚政治渾水!」「看多了人世上的紛紛擾擾,身在這多難之際,好期盼我們能夠放下對立與攻訐,給未來的閣揆多些祝福與鼓勵」。以下為周涵君臉書全文:

日期:2023-01-29

美食旅遊

「一輩子要去一間餐廳,就是飛花落院」她花10年在山上建美宅圓夢:要帶員工做公益服務更多人

台中麻葉餐飲集團創辦人兼執行長魏幸怡,花了10年時間,在台中新社打造禪意、仙氣十足的無菜單料理餐廳——飛花落院。2021年正式營運後,吸引饕客搶訂。創業27年的她,還因為很會辦活動,被譽為「被餐飲耽誤的公關公司」。自2012年起,定期帶領團隊赴關懷兒少之家,陪伴青少年兒童閱讀,並引導團隊合作能力。她分享這兩年因疫情無法到兒少之家,最近再見面時,小朋友們一見到他們來了,伸出雙手擁抱,場面相當感人。有員工參與活動後分享:「我不知道我有能力可以服務這些人。」讓魏幸怡知道,公益付出收獲最多的是自己。

日期:2023-01-25