阿爾卑斯山的奇蹟小國：沒有一家上市公司，卻創造世界頂尖的人均所得；沒有中央銀行，私人銀行業務卻首屈一指；福利完整、教育免費，卻只需繳12.5％的超低營所稅；人口不到4萬，卻拿過10面奧運獎牌，工作機會比人口數還多。
日期：2019-11-06
繼美國大型連鎖速食店麥當勞（MCD-US），在週日（3日）宣布開除執行長伊斯特布魯克（Steve Easterbrook）之後，接任執行長的普欽斯基（Chris Kempczinski）於週一（4日）在內部公告中揭露人資長菲爾赫斯特（David Fairhurst）離職的消息。
日期：2019-11-05
假日太多，會影響企業競爭力？從微軟的案例來看，這論點似乎站不住腳。微軟日本公司（Microsoft Japan）自今年8月起，開始試行「周休3日」，結果顯示，員工生產力增加近40%；值得注意的是，台灣也有家「佛心公司」，採取相同措施，因此成為許多求職者心目中的幸福企業。
日期：2019-11-05
看台灣媒體上的報導和一些輿論，似乎大家都在說中國進步有多快，似乎昨天就已經趕英超美了， 好像就快要征服世界了。
日期：2019-11-05
美國大型連鎖速食店麥當勞（MCD-US），在週日（3日） 宣布開除執行長伊斯特布洛克（Steve Easterbrook），理由是因為伊斯特布洛克與公司員工發生戀情，違反公司內部的行為規範，而繼任人選，則由麥當勞美國公司總裁肯普欽斯基（Chris Kempczinski）於同日上任。
日期：2019-11-04
當美國總統川普喊出「AI也要美國第一」、當中國喊出二○二五年成為AI領域龍頭，全球各國無不積極搶進AI產業，甚至把AI視為國力的展現，發展AI成為台灣產業的重要指標。為了助攻台灣產業導入AI，經濟部工業局與16家公協會及法人單位聯手打造新武器：一站式解決方案AI HUB，替台灣產業走向AI搭載大平台，建立孵育台灣AI新創產業的搖籃。如果說今年最熱門的搜索關鍵字，一個是5G，另一個就是AI。就連和碩董事長童子賢都直言，「得AI者，得天下！」但許多企業想導入AI，卻不得其門而入，不是現有的AI方案不適用，就是導入成本太高、找不到相關人才，AI HUB應用平台因此應運而生。
日期：2019-11-04
「能夠讓我跟Morris（張忠謀）一起講話，是很難得的。」起身拿起麥克風，台積電慈善基金會董事長張淑芬話說得不疾不徐，緩緩走向台積電創辦人張忠謀的身邊，這句話似乎經過了多年沉澱。
日期：2019-11-02
台積電董事長劉德音今（31）日首次回應美國政府希望台積電赴美設廠的消息，他表示要這麼做很難，「短期內不會在美國設廠」，現階段也不考慮在美國併購任何廠商。他也首次透露，台積電正與美國印第安納大學共同研究追蹤晶片所在地的新技術，「一打開就知道到哪裡去了」，希望可因應美國客戶對於國家安全用途晶片的顧慮。
日期：2019-10-31
2018年陽明山天籟渡假酒店員工健檢，一張張紅字的健檢報告，讓公司決定主動出擊，以「健康為出發點」，積極推動職工運動，將員工的健康視為首要任務！同時也不斷思索如何才能「做得更多、做得更好？」
日期：2019-10-31
烘焙名店一之軒跨入高科技產業，先後在門市導入Pepper機器人、AI結帳系統，創新舉動不只是刷存在感，而是老品牌在面臨市場激烈競爭下，為求生存的一頁奮鬥篇章。
日期：2019-10-30
