行政院在7月初拍板明年軍公教調薪案，盼帶動民間企業跟進，塑化業龍頭台塑集團每年7月進行年度調薪，由台塑集團總裁王文淵帶領四寶董事長等高層與工會代表討論，最後拍板「員工加薪3%」。若以目前台塑員工平均薪資約5萬7500萬來算，每人每月加薪約1740元，薪資調漲後月薪將近6萬元。至於台塑4寶周三(7/17)股價表現，台塑(1301)大漲逾5%，重回60元；台塑化(6505)小漲1.4%，來到64.9元；台化(1326)上漲近2.8%，收49.75元；至於南亞(1303)今日除息，每股配發0.7元，除息後參考價為48.2元，開盤不到兩分鐘就填息，股價最高來到50.9元，表現強勁，收盤為50.4元，上漲4.56%。
日期：2024-07-17
近年來，全球企業在尋找和保留人才面臨著前所未有的挑戰，各行各業都在努力適應新的人才市場趨勢。亞洲代表性人力資源雜誌《HR Asia》的「亞洲最佳企業雇主獎」正是為了表彰在人才管理和永續發展方面做出卓越成就的企業而設立，每年吸引了眾多頂尖企業參與，旨在表彰於人力資源實踐、員工參與度和職場文化方面表現卓越的公司。帝亞吉歐 (DIAGEO)重視每一位員工的職涯發展並持續打造多元共融職場環境，今年再次獲得《HR Asia》的肯定，已連續四年獲頒為「亞洲最佳企業雇主獎」，今年更首度榮獲「雇主關懷獎(Most Caring Company Awards)」雙重肯定。
日期：2024-07-09
從冷氣黑手起家，巨漢一路做到最高等級的半導體無塵室，超過35年的實績積累，他們是怎麼做到的？
日期：2024-04-02
全球生物製藥領先企業Bristol Myers Squibb（必治妥施貴寶，下稱BMS）向來以「用科學扭轉病患的命運」為企業願景，為全球病友保衛健康，也在內部打造幸福職場，BMS台灣今年更入榜「2023台灣最佳職場」，是榮譽榜上15家企業中唯一的生物製藥公司。
日期：2024-01-15
存股族要失望了! 公股金融機構今 (2023) 年雖然仍會配發股利，但受到去年獲利下滑、股債投資虧損等因素衝擊，股利縮水已成定局，4 金控、2 銀行董座「默認」今年股利將比去年少。
日期：2023-03-16
一提起陳美伶，多數人腦中先想到的，就是地方創生。政府從2019年由國家發展委員會主責，推動國家級的地方創生計畫，希望解決台灣社會的城鄉不均衡、東西不均衡的發展問題，更要消弭高齡化及少子化的兩個極端現象的衝擊。這使2019年成為台灣的地方創生元年，時任國發會主委陳美伶自然成為執行這項政策的大將。2020年她從國發會卸任後，2021年底在民間企業支持下，成立了台灣地方創生基金會，繼續以民間身分推動這個工作。以往極少見政務官卸任後，仍以民間身分繼續參與或推動在任時負責的重大政策。法律人出身的陳美伶，為何願意繼續投入，甚至被譽為「地方創生教母」？
日期：2023-03-07
你沒看過的另類董事長，「益」於常人的卓越企業家，蘇慶福，自嘲年輕時是「靠爸族」，卻擅於看準商機大膽創業，躋身全國五百大公司之列；已具備上市上櫃規模，卻堅持將利潤分享給員工，打造令人稱羨的幸福企業；常說自己非念書的料，卻深知感悟反思，精算人生的重要。
日期：2023-01-06
中華電信董事長謝繼茂在2022年最後一周發給內部員工一封信，信中宣布2023年將加薪一千元，並將在下次董事會提案爭取加發一次性獎勵金。台灣大總經理林之晨則在台灣大舉辦「微樂心溫度」公益活動會後媒體聯訪時透露，台灣大已在今年年中加薪，加薪幅度已比去年好，年中一向是加薪時點，明年年中加薪幅度會再對外宣布。
日期：2022-12-27
很難想像，現年70歲的力誠實業董事長蘇慶福，曾經負債數億、身陷困窘。順利度過危機的他，如何打造出幸福企業、行善不落人後的精采人生？
日期：2022-11-30
開發金控（2883）今（23）日舉行2022年第三季法說會，公布今年前三季整體營運表現。累計稅後淨利203.2億元，每股盈餘（EPS）為1.21元，為金控同業中排名第四。關於股利政策方面，開發金控總經理龐德明表示，對比去年股利1元，由於今年上半年有股債未實現損失，造成可分配盈餘為負數，明年股利配發是有挑戰性，但仍會依董事會規定或其他業務相關需求而調整股利政策。
日期：2022-11-23
