護士荒已經嚴重到需要關病房，相關單位卻還拿不出有效的解決辦法。健保局給付給護理人員的費用比基本工資還低，而醫院寧可扣著利潤，也不願改善護理人員待遇，挽救消失的護士，健保局和醫院不能再互相推卸責任。
日期：2013-05-09
相對於民間企業，政府更是永續經營的企業主。的確，一翻開公務員的福利相關規定，因為不用負擔經營盈虧成敗，而由納稅人買單，就有著許多民間企業上班族，所享受不到的「好康」。一旦考上公職，不僅擁有單純、安穩的工作環境，迎面而來的福利也格外令人心動萬分。
日期：2011-04-12
為了保護台灣出口導向的製造業，央行不得不捍衛匯價；但是日本發那科公司因為做到「工具機界微軟」，全球地位獨一無二，因此無懼日本泡沫經濟及日圓升值，依舊屹立不搖。它是如何做到的？郭台銘可以向它學什麼？
日期：2011-01-06
群創、奇美電合併衝擊，至今餘波蕩漾。郭台銘揮軍面板業，翻動全球電視、筆電及手機高達數兆元的版圖。不過，一股「抗鴻」暗流正蠢蠢欲動，而李焜耀正是點火的人。李焜耀除了整合醞釀中的抗鴻陣線外，新奇美合併過程中可能出現的人才及訂單的變動，也讓友達至少有一年空檔得以蓄力反擊，加上兩個截然不同的企業文化，都讓這場看似郭台銘占上風的戰爭，有可能形成五五波的兩雄激戰。
日期：2009-12-03
揮別金融風暴的鼠年，新的牛年仍是充滿挑戰的一年。如何為自己營造更豐富的一年？透過名人豐富他們人生、支撐他們信念的隨身書單，讓我們一起分享成功和克服困境的力量。
日期：2009-01-22
全興集團創辦人吳聰其立下「永不裁員」的政策，還在彰化八卦山上成立全興幼兒學苑，讓員工安心工作。二十餘年前，員工結婚時，他還曾送出一幢房子做為賀禮，據說當年至少有三位以上的幹部收到如此大禮。
日期：2003-04-17
