台灣人從小唸一堆沒有用的書，許多人花了好幾年的時間唸一個考不上的公職，建築商建設了一堆沒人住的房，然後政府（不分藍綠白）加碼建設公宅。台灣整個社會都在做一些極度沒有效率的事情！
日期：2020-03-25
「根據我的經驗，多給員工5％至10％薪水，可以多創造20％的利潤出來。」個性爽朗的群光電子董事長許崑泰接受《財訊》專訪時肯定地說，「以群光最後的獲利表現，最終都印證我的看法是對的，有賺錢就應該多分一點給員工，這絕對是良性循環，就像台積電一樣，員工薪資優渥，也造就世界級的企業。」
日期：2019-07-11
許多企業，根本就沒有意識到，售價只便宜了一點點，銷售量就需要提高這麼多。業績要提升這麼多，你知道難度有多高嗎？
日期：2019-06-18
2022.01.10編按：桃機群聚再擴大，清潔員所屬公司信實保全昨（9）日發布重訊代子公司信實公寓大廈管理維護公司公告，新增4名員工確診新冠肺炎（COVID-19），加上今（10）天再新增1例，已有多名員工確診。信實指出，確診同仁依主管機關指示進行隔離及後續處置，公司將持續關切並提供相關諮詢與協助。同時，該服務案場員工，將每週進行一次快篩檢測及一次深喉唾液檢測，除原定例行工作區域每小時一次消毒外，另已針對該服務場域再次全面加強清消。由於櫃買中心在去年11月29日時通過信實保全股票上櫃案，並訂於今年第1季從興櫃轉上櫃，外界擔心這可能衝擊到信時保全上櫃時間，該公司今表示，目前以防疫為主，一切訊息以公司發布重大訊息為主。信實保全在2020年每股盈餘達5.47元，去年前3季合併營收16.3億元，稅後純益7693萬元，每股純益3.85元。過去這家公司最為人津津樂道的是，「掃廁所掃到上市」。於去年2月15日過世、信實創辦人陸耀祖是職業軍人出身，從員工12人開始做起，花了12年時間員工人數達到3700多人，並負責國家「門面」的清潔管理長達10年以上。當初登錄興櫃，陸耀祖接受《今周刊》訪問時表示，希望即使做清潔，也希望讓員工與有榮焉，他期待讓員工驕傲對自己的親友說：「我工作的公司股票上市了耶！」以下是2019年《今周刊》對陸耀祖和信實所做的報導：
日期：2019-03-27
賺錢的方式很多種，有收鐘點費的time work，固定上下班的salaried hours、或論件計價的output work。中文裡談到「薪水」一字牽涉範圍很廣，在英文卻有許多名稱，細到分成salary、pay、 income等...
日期：2018-10-05
有感於全球社會問題日增，相關健康醫療、教育、環境汙染及糧食問題都是促使健全家庭破碎的元凶，尤以愈來愈擴大的貧富差距，更屬亟待解決的重要課題。這讓我更關注在孟加拉創立格萊珉銀行（窮人銀行）成功協助上億人脫貧，並因此獲頒諾貝爾和平獎的默罕默德．尤努斯博士，他意識到除了賦予窮人借貸的基本人權，解決社會問題的社會型企業，將是善經濟未來的關鍵。
日期：2018-05-15
一月十六日，當台灣社會用選票迎來史上第一位女總統之際，這個國家的其他角落，還有三位出身背景大不相同的女性，憑藉同樣柔韌不屈的精神，擊退強勁對手，進入國會殿堂。她們用各自的故事，詮釋出女性參政的多元樣貌。
日期：2016-01-21
金融海嘯襲擊，以往被視為不具挑戰性，高不成低不就的公職人員，一下由破銅爛鐵鍍金成為超人氣職務。在五十萬人失業的浪潮下，估計今年報考公職人數將增加三成以上，搶捧鐵飯碗成了時下最夯的趨勢。如何擠進公務窄門？有許多好的方法，以及須注意的「楣角」，值得你參考。
日期：2013-07-17
