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員工平均薪資最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:員工平均薪資共有30項結果
職場

公司獲利成長,員工薪水衰退?永豐銀23名高層平均年薪765萬,員工擬罷工抗議

由於不滿年度績效獎金分配比例,永豐銀行工會恐將發動罷工,該工會今(22)日下午正召開臨時會員代表大會,討論6月1日在中正紀念堂舉行罷工投票行動,是否會順利通過,永豐銀行5千位員工也密切關注。

日期:2019-05-22

職場

股價高懷璧其罪? 國巨寶雅瓦城遭點名 沒回饋員工

股價200元以上、每股稅後淨利(EPS)逾10元的上市櫃公司,員工不應只有相對低薪。立委曾銘宗1日點名三家公司,即寶雅、瓦城及國巨,公司獲利不錯,但非經理人的員工平均年薪卻只有39~90萬元,國巨董監酬勞甚至逾1億元,曾銘宗要求,金管會應開記者會揭露這些「老闆賺錢卻沒有良心」、沒有回饋員工的企業。

日期:2019-05-02

職場

富邦金蔡明興:員工年終獎金平均7個月 最高可領幾千萬元

富邦集團 (2881-TW)26日於南港展覽館舉辦謝年會,對於員工最關切的年終獎金和加薪議題,金控董事長蔡明興表示,今年員工平均年終獎金可達 7 個月,最高的獎金不能以月數算,最高可拿幾千萬元、是主管;而加薪可望維持 3% 左右。

日期:2019-01-27

職場

救低薪出招!上市櫃公司明年起需揭露員工薪資 違者可開罰最高240萬

立法院財委會今(8)日審議證交法修正草案,證交法確定將規範全體上市櫃公薪,必須在年報中揭露非經理人員工的平均薪資及調薪情形,並且註明公司經營績效與員工薪資的關聯性與合理性,若不揭露或揭露不實,可依現行證交法開罰24至240萬,未來證交法也打算將罰款上限提高至480萬。

日期:2018-11-08

信用卡

迎戰百貨週年慶》搭配兩張信用卡回饋拿更多?六大消費撇步報你知

百貨公司週年慶已經開打,一路廝殺到年底,看準週年慶品牌折扣優惠,不少民眾在營業時間還沒到之前,就在門口排隊,準備現場血拚一番。然而,各家百貨公司的優惠和回饋均不相同,且有配合的銀行信用卡,專家建議,若想要趁週年慶期間,出手撿便宜的民眾,不妨透過列出購物清單、搭配百貨聯名卡、拆單消費、善用行動支付綁定以及留意哪些櫃位不參加滿額贈禮等六大消費撇步,來迎戰百貨週年慶。

日期:2018-10-23

職場

加薪4%還不夠!台塑加發4000元慰勉金

台塑員工樂翻天!

日期:2018-07-18

生活消費

日版《魔球》現——廣島鯉魚隊 ——我們學到了什麼

日本職棒廣島鯉魚隊迎來25年首次的聯盟冠軍,宛如電影《魔球》的日本版;回到投資思惟,尋找冷門內容下的魔球,凱撒衛浴可望在新南向政策下璀璨卓越。

日期:2016-09-22

職場

老闆無法拒絕的談薪密技

22K起薪的話題持續在職場上延燒,嚇走了許多好人才。但其實,薪資是因人、因才以及因企業而異,不管你是老鳥或新人,只要是職場好手,都可以求得高出行情的好薪水,重點只在於如何行銷自己。在這農曆新年前後的轉職求職旺季,你應該盤整一下自己的賣點,為「薪情」加把勁!

日期:2013-07-17

金融

誰殺了台灣金融業?

馬政府執政近三年後,端出的第一道金改政策,竟然是重新拿回彰銀與國票金的主導權,大開民營化倒車!這就是外界期待多時的「三次金改」!比起三次金改,金融業有更多急需立即搶救的事;馬英九看不到的真相是:長期以來,台灣金融業獲利能力全亞洲最後一名,銀行賺不到錢,50萬名金融從業人員就無法加薪;加上法令層層強制約束,絆住業者前進的腳步。金融業者在心裡吶喊:「為何看不到長期的產業政策?」「MOU簽了1年多,何時才能真正做到業務?我們的明天,究竟在哪裡?」是誰,殺了台灣的金融業?

日期:2011-03-31

職場

鴻海事件給經理人的三堂課

接二連三的富士康員工自殺事件,讓鴻海集團與總裁郭台銘從財經版面的常客,成為頭版新聞;然而,糾結在員工自殺事件背後的深層心理結構因素,卻鮮少被觸及。事實上,事件不單只是鴻海管理階層必須嚴肅面對的課題,更是所有企業面對新世代員工,以及中國作為世界工廠正產生巨大質變的新挑戰。我們分別從企業管理、台灣電子代工產業未來,以及中國勞動市場可能的變革等三個面向,探討鴻海事件帶給管理者的三堂課。

日期:2010-06-03