一位電信集團執行長因為業務同仁一起坐電梯沒打招呼而開除了他，因為執行長認為「業務人員不僅要有親和力，還要有敏銳的觀察力，但是看到老闆卻視而不見，是失格的業務。」工作場域中老闆對每個人來說都具有舉足輕重的角色，「如何管理老闆」早已是職場顯學。
日期：2015-06-18
明明工作表現良好，為何升遷加薪總沒有我的份？老闆狠狠罵了我一頓，我實在不知道他怎麼那麼生氣？我都已經這麼努力了，為什麼老闆永遠不滿意？這是許多上班族內心的OS，其實是因為你不懂老闆的心。職場上，老闆掌握你的生殺大權，搞懂他在想什麼、最忌諱的又是什麼？相信有助於你成為職場成功者。
日期：2015-06-17
導演侯孝賢榮獲坎城影展最佳導演獎，《今周刊》特地邀請知名作家小野撰文，談他認識的侯孝賢。小野與侯孝賢同期推動台灣新浪潮電影運動，他的兒子也在《聶隱娘》劇組工作，他近距離觀察侯導的執著與視野，永保創新的風格。
日期：2015-05-28
他，三歲父母離異，國二時接觸毒品，被送安置中心；高中夜間部時，因吸毒缺錢，加入販毒，一度被詐騙集團所控制。後來靠著信仰與親友支撐，逐漸離毒，並且考上大學，定期返回安置中心，輔導與陪伴曾經和他一樣，徬徨又脆弱的青少年。以下為洪德高的告白。
日期：2015-04-23
智慧型手機成長趨緩，加上iPhone 6和iPhone 6 Plus全球熱銷，都讓今年高階市場競爭更激烈。但三星一甩去年陰霾，甫推出的旗艦機被市場看好；反觀也在首季發表新品的宏達電，正試圖掙脫內部人事紛擾，以機海戰術搏出路。
日期：2015-04-16
編按：黃子佼甫拿下2019年金鐘54兩座金鐘獎主持人獎，包括：益智及實境節目主持人獎、綜藝節目主持人獎，他的演藝之路並非一帆風順，2015年接受今周刊專訪時，他說有長達10餘年的低潮之路。他的用心與沈潛，近年再度從谷底翻身。以下為2015年專訪內容。黃子佼出道超過二十年，近十年處於低潮，不過他並未放棄自己，而持續吸收新知、整合資訊。他主持的記者會難以計數，也用心經營臉書、部落格等平台，如今他的努力終於被看見。
日期：2015-04-16
儘管經濟基本面繳出優於預期的成績單，年報表現也普遍不錯，但指數來到高檔區間，下半年還有電子股基期較高的挑戰，投資人宜提防突然變盤時的追高風險。
日期：2015-04-09
上市櫃公司股利政策相繼公布，在台股指數高檔震盪之際，高股息個股題材發酵，投資人不妨尋找具未來成長性，並且兼有高股息殖利率的個股，趁股價拉回時逢低布局。
日期：2015-04-02
經營之神王永慶辭世以來，子女為爭奪遺產爭執不斷外；台灣老字號的新光集團吳家、永豐餘集團何家、中泰賓館林家、國際集團洪家等，都曾赤裸裸地上演過豪門爭產的戲碼。
日期：2015-03-27
