供應鏈、能源，兩大關鍵字，過去幾個月在全球資本市場的討論熱度快速增溫。增溫，因為恐懼，恐懼那曾在數10年前席捲全球的通膨巨獸，將再度現形；增溫，因為憂慮，憂慮身為全球貨幣政策「總舵手」的聯準會，恐再度誤判通膨情勢。這場由「供給面衝擊」而點燃的通膨之火，是否最終可能失控燎原？而欲對這場潛在的通膨危機「超前部署」的投資人，又應該留意哪些指標？
日期：2021-10-20
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日期：2021-10-14
企業要尋覓人才、溝通協調、面試、教育訓練等，幾乎都仰賴HR部門（Human Resources；人力資源）運作，人資可以說是公司的全能管家；然而，一名旗下擁有超過1200名員工的大老闆卻認為，一間公司最不需要的就是HR，背後原因竟與「員工快不快樂」有關。
日期：2021-10-08
花花的好朋友小華去年向他借了30萬，約好今年4月要歸還。但是距離約定還款的時間已經過去了半年，一直聯繫小華也都被拒接、已讀不回。現在花花真的需要這筆錢，他該怎麼做才能拿回這30萬呢？
日期：2021-10-02
拜耳於1958年投入台灣市場，並於1989年正式在台灣設立分公司，已於深耕台灣32年之久，今年迎來亞洲權威人力資源刊物HR Asia的「亞洲最佳企業雇主獎」（HR Asia Best Employer Award）。在各項評鑑指標中，拜耳的「尊重每位員工專業」、「提升員工對組織貢獻度」獲得高分的肯定，不難發現這些努力，都是拜耳對留下專業人才的企圖心。被問及哪類人才是外商公司最看重的人才？台灣拜耳公司總裁楊玉蘭從自身經驗出發，直言「風平浪靜養不出好水手」，面對時代與環境的各式挑戰，不斷追求學習成長的「成長型思維人才」是公司重要的資產。
日期：2021-09-09
疫情爆發緣故，過去2、3個月幾乎全國都在居家防疫，工作模式也轉變成WFH居家辦公；隨著待在家的時間變多，跟家人相處的時間也變長，彼此摩擦難免多一些，尤其親子間的溝通更是一大考驗。資深演員崔佩儀日前上談話節目淚灑攝影棚，悲訴「疫情讓她失去了一個兒子」，同住在屋簷下卻得不到對方的關心，讓她怨嘆自己很可悲，更不懂結婚的意義何在？
日期：2021-09-02
假使你跟我一樣很習慣言語暴力，那麼我們可能更習慣在人際溝通時採用「只有『我』的標準」的語言，讓「想幫助對方」的心意變成「想控制對方」的行為，加深了彼此之間的裂痕。
日期：2021-08-30
去年一場新冠肺炎（COVID-19）疫情，打亂世界秩序；台灣自5月以來爆發本土疫情，重創台灣內需服務業，6月失業人數更突破57萬人，創下10年來新高。政府陸續推出紓困4.0，「江湖救急」這波受到衝擊的企業、勞工，然而，申請程序複雜且嚴苛、各部會標準不一：有部分勞工即使申請也請不到錢、成紓困孤兒；也有部分民眾「開巧門」，利用人頭浮報、文書作業大肆請領不屬於自己的救命錢。日前行政院又表示要評估推出紓困5.0，盤點檢視紓困4.0與防疫作為後，仍有許多措施待精進...
日期：2021-08-18
極端極權組織「塔利班」（Taliban；又譯「神學士」）在美軍撤出後，僅耗費數小時就成功攻陷阿富汗首都喀布爾，正式扳倒阿富汗政府，當政者倒台、總統流亡他國，塔利班陸續佔領、統治多個地區。《BBC》駐阿富汗記者凱爾馬尼（Secunder Kemani）直搗被塔利班控制下的小鎮進行採訪，無懼於在荷槍實彈的軍人身邊，仍拋出不少尖銳問題問其首領，也藉此機會一窺當地的生活狀況。
日期：2021-08-17
