改變主管不容易，所以不如調整自己；面對不同主管，你也應該用不同的應對方式。
日期：2014-07-10
向上溝通時，理性的說服最有效，而對下溝通時，激勵的訴求最有效；不管向上或對下或平行的溝通，諮詢的態度和技巧都有效。
日期：2014-06-05
業績一流、口才外表俱佳，升官的不是你；默默辦事、總是躲在人群中，加薪的卻是他。老闆到底在想什麼？為什麼我連吃飯夾菜也會出事？！特搜550位主管最在意的33個關鍵要點，抓住這些眉角，讓你由黑翻紅，不再當職場冤大頭！
日期：2013-07-17
你也有過類似的經驗嗎？明明工作效率一級棒，卻苦無表現機會，面臨職涯前所未有的瓶頸？
日期：2011-08-05
