認知心理學家Kahneman以心理學實驗來研究經濟行為，獲得2002年諾貝爾經濟學獎。Kahneman與其研究夥伴Tversky提出了展望理論（prospect theory），在這個理論中指出，人們並不是理性的進行經濟行為，而是存在許多的心理偏誤，而心理偏誤的研究也成為財務行為學的重點。隨後Shefrin與Statman兩人延伸了展望理論，發現人們為了避免後悔，很快地把獲利的股票賣掉（即便它還有機會再漲），同時繼續抱著虧損的股票不放（即使它可能會繼續大跌）。這種投資人的心理偏誤，就是有名的「處分效果」。
日期：2013-07-30
7月20日，好久不見的沈慶京宣布擔任中石化董事長，引發市場一片驚訝；大位還未坐滿４個月，小沈就拍板通過一筆高達300多億元的大陸投資案，初期投入資金100多億元。中石化形同向台灣的公司治理投下一顆震撼彈！小沈僅擁有相對少數股權，卻能掌控董事會，未徵詢最大股東的意見，即進行重大投資，這樣合理嗎？其透過赴大陸投資大舉增資，意圖為何？不僅中石化將面臨一場嚴峻的公司治理挑戰，這也是一堂台灣所有上市櫃公司與投資人都應該上的「公司治理課」！
日期：2013-07-29
身價千億的潤泰集團總裁尹衍樑，向本刊透露，將捐出95%的財富，捐款金額將是台灣史上最高。他還要成立東方的諾貝爾獎——「唐獎」，單一獎項獎金規模也將超過諾貝爾獎。今年成功入主南山人壽，中國大潤發更風光在香港上市，尹衍樑在人生最高峰的時刻，卻理光頭髮，他澎湃的內心，究竟在想些什麼？
日期：2013-07-15
金管會拘泥於法令的保守作風近於顢頇，不僅造成業界實務上的困擾，諸多學者也頗不以為然，認為金管會目的在防弊，但枝微末節的規定，卻絲毫無助於防弊，反而形成擾民、刁難。
日期：2013-07-12
各位回想一下自己的工作習慣。是不是接到任何工作之後立刻執行，先做再說？資誠企管顧問公司執行董事劉鏡清以前也是如此。他回想說：「我剛畢業的時候做的工作是寫程式，為了證明能力，讓別人知道我寫得又快又好，所以一接到工作，馬上就動手寫。」
日期：2013-07-03
認知心理學家Kahneman以心理學實驗來研究經濟行為，獲得2002年諾貝爾經濟學獎。Kahneman與其研究夥伴Tversky提出了展望理論（prospect theory），在這個理論中指出，人們並不是理性的進行經濟行為，而是存在許多的心理偏誤，而心理偏誤的研究也成為財務行為學的重點。隨後Shefrin與Statman兩人延伸了展望理論，發現人們為了避免後悔，很快地把獲利的股票賣掉（即便它還有機會再漲），同時繼續抱著虧損的股票不放（即使它可能會繼續大跌）。這種投資人的心理偏誤，就是有名的「處分效果」。
日期：2013-07-02
隻身從台中北上打拚的陳欣緣，二十九歲就從平凡的小護士蛻變成賀寶芙總裁級直銷商。她認為自己能在職場上快速升等、收入三級跳，主要來自複製成功者的行為典範與同理心行銷。
日期：2013-05-30
為什麼每天埋頭苦幹，升官加薪總沒我的份？明明工作認真，為何總覺得老闆一再找我麻煩？從多位職場老將與新星的過來人經驗，我們蒐羅三十個讓老闆按「讚」的工作表現，只要做到幾項，你離「升官加薪」又更進一步。
日期：2013-05-30
