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國際總經

K-POP巡演再創紀錄 經紀合約卻已到期 韓國女團BLACKPINK的「七年之癢」

剛結束為期近一年的全球巡演,韓國女子天團「BLACKPINK」以最密集演出頻率、最高票房,又寫下里程碑。但成團7年、經紀合約到期的她們,將面臨不續約就解散的「七年之癢」。

日期:2023-09-20

理財

成就台灣最大債券基金 30年橫掃全球93座基金獎 解析聯博債券投資團隊的「秘密武器」

在過去的幾十年中,每一位投資人都經歷了金融市場的起伏。面對亞洲金融風暴、科技泡沫,甚至新冠疫情等巨大的衝擊,誰不想尋找一個能保護自己資產且有持續成長機會的避風港呢?在這多空輪動的市場中,有少數基金反覆通過各種市場風暴的淬鍊,持續屹立不搖,甚至締造出亮眼成績。

日期:2023-09-20

生活消費

飛到泰國才發現護照少4頁!付錢睡機場慘遭遣返…她怨「去日本都順利通關」什麼情況要換新護照?

民眾出國,護照就等於是身分證,應注意護照完整性,以免因護照老舊或破損,通關時無法順利入出境。日前有發生有旅客入境泰國曼谷機場,因為護照少了4頁被海關攔下,最後付2500多泰銖睡機場還被全程監視。其實,護照只要破損就必須更換,不管是內頁、封面、車縫線,都有防偽設計,更經過堅固測試,不過最怕潑水、破損,也不能在內頁塗鴉,恐被認定是偽造,出國前最好事先檢查,免得出不了國門。

日期:2023-09-20

國際總經

ARM美國掛牌,孫正義喊「日本軟銀將統治世界!」謝金河:迂迴後的新轉折讓他找到人生新目標

孫正義又找到人生新目標歴經波折的ARM,終於在9月14日於美國上市,第一個交易日,ARM以每股51美元掛牌,收盤63.59美元,市值推升至652.48億美元,對孫正義來說,這是他事業的另一個新起點,ARM順利掛牌,孫正義重燃信心說:日本軟銀終將統治世界!

日期:2023-09-19

政治社會

「中國經濟不好就打台灣,轉移內部壓力?」學者解析:為何這個論點是錯的,發動戰爭是自殺行為

國際關係學者芝加哥大學講座教授米爾斯海默(John Mearsheimer)、哈佛大學甘迺迪政府學院創院院長艾利森(Graham Allison)兩位學術耆老9月11日在台北舉辦的「國際地緣政治高峰論壇」都對台海未來可能的戰爭提出了深邃的意見乃至預測。

日期:2023-09-18

政治社會

高雄2童目睹雙親遇害,家屬盼「不要一直逼回想事發過程」...律師指此案很特別:防「活人欺負死人」

高市苓雅區武廟路大樓,吳男疑因噪音涉殺害樓上羅姓夫妻,兩稚兒目睹父母遭殺害,出現心理創傷,男童奶奶嘆「為何一直要孫子做筆錄、難道不能一次問完?」律師指出,因小孩是全案的唯一目擊證人,凶嫌不吐實且保持緘默,檢警為求證據補強,只能請孩童再做一次筆錄,以免未來攻防時,活人欺負死人;不過律師也認為,警方對孩童警詢方式應可再周延,避免幼小心靈二度受傷。

日期:2023-09-17

政治社會

正式登記總統連署!賴佩霞親回雙重國籍爭議,曝心情「高潮迭起」...郭台銘:有把握完成合法手續

周日(9/17)為受理2024總統、副總統被連署人期限最後一天,鴻海創辦人郭台銘與副手搭檔資深藝人賴佩霞也一同前往中選會繳交連署登記申請書、保證金100萬元;郭辦預計周一(9/18)待中選會公告被連署人後,就會正式啟動各地的連署站點。針對擁有台美雙重國籍一事,是否會影響參選?以及是否已感覺到演戲、參選的不同?賴佩霞接受訪問時表示自己的心情是高潮迭起,「相信經過這樣的訓練,一定會是一個更有毅力的搭擋」,也說和郭台銘的心只會越來越靠近。

日期:2023-09-17

科技

大同與歐洲能源交易所簽訂戰略合作協議 助台企業接軌歐洲碳議題

大同公司及旗下專注能源事業的子公司大同智能,於9 / 13偕同歐洲能源交易所(European Energy Exchange, EEX)、德銀遠東投信、台灣低碳社會與綠色經濟推廣協會,以及國內大型金融集團,分享全球淨零碳排發展–台灣企業因應之道與商機。共同探討了台灣特殊的碳費與自願性碳交易的碳訂價制度,以及如何適當配套來幫助企業淨零轉型。

日期:2023-09-14

ETF

AI、電動車、半導體、5G題材都想投資?小孩才做選擇,「野村臺灣創新科技50ETF」一次全盤掌握

長年台股投資研究團隊表現卓越的野村投信再推力作,這次以讓人眼睛一亮的ETF商品出擊,野村臺灣創新科技50 ETF(00935)主打AI、電動車、半導體、5G…等科技題材一次網羅,更首創納入「研發費用佔比」為篩選指標,確保成分股擁有關鍵競爭力。此外,這也是一檔市值型的ETF,可謂是「創新科技型ETF2.0」。

日期:2023-09-13

職場

勞資合意資遣,可以要求公司開「非自願離職證明」?之後找工作會留下負評?10大注意事項

「我們公司最近要資遣一位工作績效不佳的員工,她對於資遣沒有太大意見,但她希望除了法定資遣費以外,再加給優退金,並且要給她非自願離職證明。公司為了避免糾紛,原則上同意她的請求,但老闆怕此例一開,其他員工也要援例辦理,我們該怎麼處理才不會有後遺症呢?」一位電子業人資主管問我上述問題。

日期:2023-09-13