一家傳統產業上市公司，因為老闆的子女無意接班，所以透過人脈及HR的招聘管道，在人才市場中找尋符合條件的接班人選；經過冗長的遴選與面談，終於聘用了三位副總級的人才，分別安排管理業務、研發及製造等三個重要部門。
日期：2019-01-02
一三年底，台南市宣布推行英語作為第二官方語言，市府人事處長嚇到冷汗直流；五年過去，成績亮眼，還讓從未旅居國外的蔡菁芬以英語演說，拿下WHO會議最佳簡報獎。
日期：2018-12-26
一個公司裡都是年輕員工，充滿活力，洋溢歡笑，氣氛融洽，大家白天一起熱血打拚，晚上下班一起吃喝玩樂，是好同事也是好朋友，覺得大家可以一起工作到老，做一輩子的同事和朋友，是一件多麼讓人期待的好事！
日期：2018-12-25
當小雅的幼稚園大班的園長在家長會談中拿出小雅最近的畫時，我不可置信的看著一疊的白紙上，每一張都只有幾條黑線，眼淚幾乎要滴了下來…。
日期：2018-12-25
令人稱羨的高薪，無可比擬的工作環境，矽谷科技新貴總是給人一種集聰明才智與驚人財力於一身、人生勝利組的感覺。
日期：2018-12-22
近日一名女大生在網上爆料，班上一名男同學不願繳清畢展基金，男同學的媽媽因此向校方投訴、騷擾班上負責畢展總務的女同學及其家人，甚至鬧上教育部，誇張行徑引發網友議論。
日期：2018-12-20
每天準時五點半起床、自己搭公車去上課，返家後主動幫忙做家事，這個外人看來勤奮又孝順的孩子，很難想像是被判定有中度智能障礙的自閉症兒。不論是上學、參加活動，他總是第一個現身。曾說過「提早半小時到是我的原則」的宇浩（化名），為何有如此突破，成為特教老師口中難得一見的「希望」？
日期：2018-12-07
今年十月出爐的監察院糾正案文直指，台灣一年粗估有三百五十萬件麻醉病例，不是在專科醫師或受過訓練的人員監督下執行。而健保每年近七千億元的大餅，供養著各式醫療需求，但每年四％的醫療支出成長率，讓健保永遠入不敷出。一次復健、一場心理治療，收益相對低，這些科別被視為「賠錢貨」。醫院為平衡收支，一邊管控聘雇人數，一邊限制治療內容，物理治療師淪為代操機械的工人，真正專長難發揮，醫師為求生存，只能離開醫院另謀生路。
日期：2018-11-28
不少家長覺得要青少年早睡不容易，又得早起趕第一堂課，為了維護中學生睡眠品質，努力推動延後上學時間。有300多萬名中學生的加州，原本以為禁止中學8：30前上課的法案將順利在2021年全面實施，沒想到州長布朗（Jerry Brown）急踩煞車，否決了這項提案。
日期：2018-11-06
