淨零碳排、永續發展成為全球趨勢。臺灣證券交易所從承諾到實踐，持續以具體行動推動節能減碳，連年推動自綠生活SDGs系列行動，成功通過英國標準協會（BSI）的ISO 14068-1:2023 碳中和查證，成為全球首家符合標準的交易所，突顯在全球永續政策中的領導角色，亦代表與企業攜手前行，加速臺灣產業低碳轉型決心。
日期：2024-09-19
(今周刊1448)兩年有感、四年有變、六年有成，這是金管會主委彭金隆對「亞洲資產管理中心」大計的進度規畫。面對過去二十年堪稱「屢屢夢碎」的台灣資管中心夢，彭金隆認為，在進度規畫上不可能短期有成，「喊太短，也像是在騙人。」但另方面，若能釐清定位，設定務實的改革方向，就有機會讓外界看見具體改變。
日期：2024-09-18
八十六歲的陳榮基精神還很旺盛。他是台灣「安寧照護」的舵手，長年關照台灣人生命的最後一段旅程。即使醫師年紀也大了，但他始終不忘繼續倡議好好活、好好走的信念。
日期：2024-09-18
「最近公司遇到一件職場霸凌事件，雙方當事人A女士、B小姐分別是主管及下屬，因為業務分工問題有不同認知，不僅發生口角，主管A女士還推了同仁B小姐一把，雖然沒有造成傷害，但很多同事在場目睹，總經理也很重視這起事件。我們啟動職場不法侵害防治措施，關懷並訪談B小姐，B小姐接受訪談時不時掉淚，但明確表示不希望提出職場不法侵害申訴，只希望A女士提出悔過書，表示歉意並保證不再犯即可。請問本公司應該如何處理？」一位科技業人資主管問我上述問題。
日期：2024-09-16
「我們要為未來10年做準備。」老爺酒店集團執行長、礁溪老爺酒店董事長沈方正，多年來不停說服董事會，終於在今年啟動礁溪老爺酒店改裝計劃。改裝後，礁溪老爺呈現新氣象，吸引許多老客戶來體驗，業績較附近酒店成長2~3成。
日期：2024-09-15
9月13日下午5時30分許，台灣電動機車龍頭Gogoro（睿能創意）五名一級主管排排坐在位於台北長安東路二段的Gogoro總部，宣布Gogoro創辦人、董事長暨執行長陸學森請辭，由潤成投控董事長暨潤泰集團法務長曾達夢接任董事長一職。同一時間，陸學森也發布內部信，期待新的團隊，能夠帶領新的篇章。陸的閃辭，為市場投下震撼彈。
日期：2024-09-13
Gogoro周五(9/13)宣布，創辦人陸學森辭任董事長暨執行長一職，並已獲董事會同意，即刻生效。Gogoro董事會推選潤成投控董事長暨潤泰集團法務長曾達夢接任 Gogoro 董事長、原 Gogoro台灣總經理姜家煒接任 Gogoro 代理執行長。
日期：2024-09-13
力挺賴清德總統呼籲醫療機構為醫護人員加薪政策，新光醫院今年2月調升全體員工薪資，平均調薪4.6%丶6月調薪1.5%丶今(9/12)董事會通過10月1日起再平均調薪4%。今年新光醫院發出近億元，累計調升全體員工薪資超過10%。輪值三班護理人員自去年11月全面加薪1,680元，至今年10月3度調薪幅度近14%；新進輪值三班護理人員薪資從42,000元，調升為47,870元，到職第一個月核發簽約獎金7萬元。此外，加碼10%留任獎金，到職滿2年可領14.4萬留任獎金，亦配合已實施之各項獎勵措施：單位績效獎金、特殊單位津貼及提供4年免費住宿等福利措施，提高工作士氣。
日期：2024-09-12
雲林縣人口老化，目前總人口僅剩659,521人，其中六十五歲以上人口高達137,605人，比例占20.86％，已達超高齡社會，主要原因為生育率下降、人口外流、平均壽命延長。為了因應老化社會的挑戰，提升老年人的生活品質，促進社會永續發展，雲林縣政府期望能促進長者健康老化，縮短進入醫療救護及長期照顧的時間，以減輕青壯年世代的家庭照顧壓力，讓長者有一個健康樂活的人生。
日期：2024-09-12
台積電董事長暨總裁魏哲家日前對員工發內部信，表示公司「不再只是台灣的台積電，而是世界的台積電」。經濟部長郭智輝周三（9/11）強調「主軸仍在台灣」，並表示台積電如今在日本、美國、德國都有廠，不只台灣人，也有日本、美國、德國人在為台積電服務，因此當然是「世界的台積電」。郭智輝也說，接下來將有兩大策略，要將台灣的AI應用推上世界前3名。第一，是落實「產創條例10-1」，過去每個企業每年最高投抵額自10億元提高至18億元，協助企業做好AI環境的好數位化、低碳化。郭智輝說，AI智慧化也是需要人來做。因此，第二，將推動「2+4人才培育計畫」，要在2028年以前，在4年內從海外培養10萬名僑外生，以及國內培養10萬名人才，共20萬名國內外人才投入AI領域。
日期：2024-09-11
