寓言裡，寒冬來臨時，夏季裡辛勤勞動的螞蟻，終於得以安享存糧，結局令人欣慰；然而，現實中，台灣數百萬忙碌的上班族，縱使沒有像蟋蟀那樣玩樂，隨著沒有收入的退休日子到來，內心卻依然日漸焦慮。
日期：2010-06-17
今年三月，來自台灣的吳寶春拿下法國麵包大師冠軍殊榮，只有國中畢業的他，從不放棄任何學習的機會，努力完成自己的目標，他要告訴畢業生，自己的價值該由自己創造！
日期：2010-06-17
二十二歲的中國《南方周末》實習記者劉志毅，接受報社指派，經由正式應徵管道進入富士康深圳廠工作，「臥底」二十八天，真實掌握鴻海基層員工的心聲與苦悶，為接二連三的員工自殺事件，提供第一手而深刻的解讀。本文經《南方周末》授權節錄轉載，帶讀者一窺中國年輕一代勞工的深層隱憂。
日期：2010-06-03
接二連三的富士康員工自殺事件，讓鴻海集團與總裁郭台銘從財經版面的常客，成為頭版新聞；然而，糾結在員工自殺事件背後的深層心理結構因素，卻鮮少被觸及。事實上，事件不單只是鴻海管理階層必須嚴肅面對的課題，更是所有企業面對新世代員工，以及中國作為世界工廠正產生巨大質變的新挑戰。我們分別從企業管理、台灣電子代工產業未來，以及中國勞動市場可能的變革等三個面向，探討鴻海事件帶給管理者的三堂課。
日期：2010-06-03
被國泰金控內定為新生代最重要接班部隊之一的劉奕成，突然決定轉換跑道，轉任悠遊卡公司董事長；這位受到蔡宏圖、蔡鎮宇兄弟同時器重的明日之星掛冠求去，是國泰金的世代交替出了狀況？還是他自己的人生規畫？
日期：2010-05-27
如何永續經營，是每個企業主都在深思的問題。面對天然環境改變的威脅，一些已有一套成功獲利模式的老品牌，在追求品牌永續經營的同時，也開始讓品牌內涵中的永續精神提升到更高層次，把對環保的關懷投注在經營內容裡，透過員工與每一位客戶的接觸和互動，傳達愛地球的理念，創造企業和環境雙贏的局面。
日期：2010-04-22
在說話時，有兩個元素可以隱藏性格和情緒，一個是話術，一個是聲音表情，精準運用聲音表情，提升個人形象、妥善表達，為商務與職場溝通大大加分。
日期：2010-04-15
有二十年股市資歷的黃小蘭，最重要的資產配置不是房地產，更不是自己熟悉的股市，而是平凡又簡單的儲蓄險。打從二十歲購買第一張保單開始，她就曉得保險所提供的穩定保障，絕非其他投資商品可以比擬。
日期：2010-04-15
陳俊逸從月薪五千元的貿易公司小業務員做起，三十五歲時第一次創業失敗，賠光積蓄，負債數百萬元。於是他彎下腰來重新學習，三十七歲再創立丸智企業，專做燈飾貿易並自創品牌，年營業額達四千萬美元，勇於接受挑戰的他，終於闖出屬於自己的一片天。
日期：2010-04-08
