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職場

怎樣幫助別人快樂

看到同事表現好的地方立即肯定他、激勵他。這樣,你的團隊不只是成功的團隊,而且是快樂的團隊。

日期:2013-07-15

傳產

用七年時間領悟「剛剛好」哲學

熟成理專的要件是什麼?空姐退下來的永豐銀理專林宜萱,用七年時間領悟出「剛剛好」哲學,她說,客戶才是真老闆,至於銀行的要求,真的只能「剛剛好」!

日期:2013-07-15

職場

快樂 從自己開始

要想更快樂,我們最好能培養出一種需要練習,需要持之以恆的嗜好;其次就是要更積極、更正向、更陽光。

日期:2013-07-15

職場

滿懷熱忱過一生

覺察到自己還有不少優點,會變得更喜歡自己,因而就會去做一些幫助自己變得更好的事。

日期:2013-07-15

情感關係

生命各有價值,成功沒有一定的詮釋

儘管徐重仁對已經獨當一面的兒子有無限期待,但他也能深切感受兒子「有一位公眾人物爸爸」的壓力,叮嚀兒子:「每個生命就是一個價值,成功沒有一定的詮釋。」

日期:2013-07-15

全球股市

卡位與出局 2011年產業、投資、職場關鍵報告

這是一個可能危及你財富、薪水、工作、社會地位的大變革,它將顛覆你對科技新貴的想像,瓦解你對傳產的刻板印象。當上銀技術員年薪領得比奇美電工程師多,當賣燕麥的本益超越NB代工,一場卡位與出局的拉鋸戰,已經重新點燃。傳產IN、科技OUT!將不再只是投資人須關注的議題,而是可能影響我們每個人的一場趨勢變革。

日期:2013-07-15

科技

鴻海八小時股東會深度解讀

長達八小時馬拉松式的鴻海股東會,郭台銘不僅展現毅力,更讓所有股東感受到他不遺餘力的奮戰精神;而由他親自主導的「結構轉型」計畫,則隱約透露出他對培養接班人的事前準備。

日期:2013-07-13

教育

超額比序亂象百出 害學生愈補愈多科

十二年國教明年正式上路,其中,琳琅滿目的免試入學超額比序,不僅家長無所適從,補習班更有藉口宣傳,讓學生愈補愈多科,與原本想要紓解升學壓力的目標,完全背道而馳。

日期:2013-07-13

美食旅遊

原茶的回甘滋味 他最懂

一朵如掌心般的大紅山茶花,改變了陳俊維的一生,他用時間與等待,換取茶葉的成長,也讓來自台灣的茶樹,穩穩站在紐西蘭的緩丘上。看著山坡上滿滿的茶樹閃著油亮健康的葉片,只有陳俊維知道,其中走來有多辛苦。

日期:2013-07-13

金融

華爾街金童為何集體說謊?

牽涉利益時,你自然會想稍微打個馬虎眼,看能否蒙混過關。如此行為完全是人性的自然展現…,更何況,身邊每個人也都這樣做。

日期:2013-07-13