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同事最新與熱門精選文章

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職場

會議你來我往 場面輕鬆hold住 —說服別人之前 先說服自己

不管是跨部門會議,還是非正式的小組討論,「會議」是每個上班族一定會從事的活動。以下幾個會議情境,你我都不陌生,但通常都表達的不夠正確。長期教授口語表達技巧的企業講師鄭俐瑛,告訴你如何在會議中講對話、做對事。

日期:2014-07-07

職場

有人在報復你嗎?

女人在職場上的報復是很恐怖的,不會像從前百般隱忍,若男人偷吃又不妥善處理,女人發狠自揭瘡疤,男人的頭路可能就不保了。

日期:2014-07-03

理財

投資不可操之過急

每個人適合的理財投資方式迥異,不妨先小額投資不同形態的商品,測試自己的投資形態,累積經驗後,再逐漸聚焦。

日期:2014-07-03

台股

摸透一檔趨勢股 共享500%獲利

他們主要是一群五十歲上下的台積電退休工程師,曾經歷員工配股黃金時期,各個身價不菲。即使如此,面對詭譎多變的投資市場仍不敢大意。他們透過每周聚會,集資買股,從股市獲得數以倍計的報酬,追求晚美人生。

日期:2014-06-26

職場

正面迎擊4戰略 搞定資深舊同事

「終於升官了!」是許多人升任主管想大喊 的一句話,卻又不敢大喊。升官後除了要展現管理力,面對舊同事的人際關係處理更是一大難關。年輕主管一上任可能得面對唱衰的同儕、倚老賣老的資深員工等溝通難題,甚至是昔日的麻吉同事相處模式也要做調整,其中學會尊重專業與傾聽心聲是基本原則。

日期:2014-06-20

職場

職場不流行 「惦惦」的人

當有天你發現有些同事明明不如你認真, 卻升遷得比你快,或是走在路上偶遇主管,他卻叫不出你的名字,小心!你有可能不知不覺成為職場寄居蟹了。

日期:2014-06-20

職場

細心筆記28歲祕書變總座

一個沒家世背景、沒留過學的平凡女 孩。林沛欣顛覆職場論資歷升遷的慣 例,只用了6年就從助理祕書坐上總經理大 位,28歲就當上跨國企業台灣分公司的最高 主管,成了全台灣屈指可數的7年級總座。她 的方法其實很簡單,一顆比別人還細心、一股從沒想過要計較的傻勁、一個個別人不屑做,她卻默默進行的小習慣。

日期:2014-06-20

職場

閒聊鬼扯也很重要

閒扯不等於會說話,但能讓人與人的距離縮短,緩和氣氛;閒扯能力或許比英語會話能力更有意義,會閒扯的人馬上勝出。

日期:2014-06-19

傳產

永豐餘公子全面接班 兩大挑戰考驗

永豐餘第三代、何壽川長子何奕達接任永豐餘投資控股總經理兼執行長一職,全面接班的態勢底定,何奕達將面臨什麼樣的挑戰?

日期:2014-06-19

職場

全球最酷男人:放肆的創意 來自放膽探索!

他看似難以親近,對於探索世界,卻有著超乎常人的熱情;他總是一襲素衫、戴粗框眼鏡,鑑賞生活的品味,卻令無數人瘋狂追隨;泰勒.布魯雷,《MONOCLE》、《Wallpaper*》的創辦人,一向特立獨行,引領時尚。當創意與美感,成為台灣人對生活的共同嚮往,你不能不聽聽,他是如何體驗人生。

日期:2014-06-19