靖傑在一家貿易公司上班，進入公司已經五年了，薪水及職位仍然沒有變動，同期進公司的同事，都已被升遷為小主管。靖傑自認工作認真負責，能力也還不差，不明白為何自己的職涯「停住了」？
日期：2018-07-31
離職的步驟大致如下：至少兩周前通知你的主管，等確定離職後，開始將現階段工作交接給你的同事，接下來等著在歡送趴上飽餐一頓......
日期：2018-07-30
二次大戰後，日本政府重整經濟，命令具有壟斷性的公司拆分，把原本獨大的大日本麥酒分為東日本的札幌啤酒，和西日本的朝日啤酒，而朝日啤酒掌握了近 30% 市場份額，成為產業龍頭。但在兩大啤酒廠兵荒馬亂之際，原本市占率低、卻沒被分割的麒麟啤酒趁勢崛起，擴大投資，至 1976 年，市占率已達 64%（朝日僅剩 9%）。
日期：2018-07-30
日前曾傳出郭台銘下令一年內將裁員34萬人，如今再傳首波裁員行動已於6月底執行，原先鴻海在台灣的產線也因員工全數離職而關閉，9月的第二波裁員將再砍7000人。
日期：2018-07-27
職場上總不免會遇到與自己合不來的同事，有可能是價值觀不同或處事風格迥異造成衝突，而無法維持良好的夥伴關係。但公歸公，私歸私，必要的合作和溝通還是得進行。如何撇開私人情緒與合不來的同事和平共事，是職場上的重要課題。資深人資Cari Hawthorne建議，要化解這種令人尷尬的內心拉鋸，可以透過四個方法。
日期：2018-07-27
花蓮地檢署檢察官林俊佑上月21日，濫用職權要求2名警員，一起到女兒就讀的幼兒園，要求在場的老師、教保服務人員退下後，在場嚴厲質問，是哪個小朋友欺負了他的女兒，並在現場「指認犯人」，有幼兒園小朋友甚至被嚇到便溺；28日時，林俊佑又指揮2名警員到幼兒園，大吼大叫要求提供監視錄影畫面，花蓮地檢署昨依妨害自由及恐嚇等2項罪名，將林俊佑起訴。
日期：2018-07-26
準婆婆似乎仍然沒有意識到未來的長照問題。很多媳婦熬成婆之後，好像都忘了會有老到走不動的一天，把可能會「長照」你的媳婦看成「天敵」。
日期：2018-07-26
在職場上，難免會遇到一些愛計較的人，有些人因為一些小事，而失去了人們對他的信賴，應驗了俗話說的「因小失大」。我將它稱為太在意生命中的0.1%，而失去了99.9%。
日期：2018-07-24
