退休金規畫目的，在解決兩個問題，即退休前的累積、退休後的金流；且準備時間越長、投資組合「容錯率」就越高，透過時間創造的複利效果，累積報酬率就越大。退休金不能只靠政府和老闆，由專家教你打造個人專屬的超級年金！現在就學，馬上能用，安穩存退休金，真的辦得到！
日期：2018-09-19
隨著勞保破產時刻逐日逼近，勞退自選平台遲遲無法上路，台灣8成勞工對於退休的焦慮正暗自延燒。但遠洋另一端，澳洲，這個擁有「幸運國度」暱稱的國家，8成勞工卻能心無罣礙地樂活退休。澳洲的幸運並非天生，而是20多年前一場革命——超級年金上路，所種下的果；其超具彈性的制度與卓越績效，不僅贏得民眾信任，也卸下政府的財政負擔。澳洲經驗，是今日台灣勞工不能錯過的一堂課。
日期：2018-09-19
中國實施「洋垃圾禁令」後，大量洋垃圾轉而流入台灣，科技島將變垃圾島？政府要全面禁止，或是對進口嚴加治理，深入走訪工廠、貿易商找解答。
日期：2018-09-12
「我們始終如一的策略，就是『沒有始終如一』這回事！」當大衛．泰普（David Tepper）在二○一○年說出這句話時，很多人以為他是半開玩笑。
日期：2018-09-12
他自小就被母親拋棄，而他必須與父親還有繼母的孩子住在同一個屋簷下，這讓他有了怨天尤人的「合理藉口」，加上年紀輕輕就因為一個瞎咖而變成了一個重度殘障！他的人生本是一坨屎，就繼續軟爛下去又如何呢？
日期：2018-09-11
傳統的職涯發展只能選定一種領域，一步步往上爬，但橫向多元發展不同領域的斜槓一族，提供了一種截然不同的模式。具備多元能力的人，很難從一間公司中「失業」，遑論被AI所取代。
日期：2018-09-07
【SmartM解讀】掌握需求是內容行銷的重點核心之一，心理學家馬斯洛（Maslow）的需求金字塔表示，人的需求可分為「生理」、「安全」、「社交」、「尊重」以及「自我實現」5個需求層次，而Mark Schaefer則提出「內容行銷的需求金字塔」來對應內容型態。
日期：2018-08-31
在留任資深人員的議題中，大家或許會認為高齡員工的可塑性降低、競爭力不足；其實在網路普及的年代，資訊流通十分快速，資深人員也許在IT工具的操作上，不及年輕人靈活，但在理解新科技與新知識的能力與年輕人其實不相上下
日期：2018-08-30
