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國際總經

跟著IBM腳步前進印度

默罕(Chandrasekaran Mohan)博士現為IBM印度首席科學家及榮譽院士,同時也是IEEE、ACM院士,曾獲頒IIT Madras傑出校友、IBM傑出創新技術成就獎,擁有34項專利

日期:2006-08-03

傳產

透視品牌增值的祕密

每家企業都希望品牌價值愈變愈大,難就難在如何在現有的品牌地位,和未來的品牌理想目標之間,權衡輕重。

日期:2006-08-03

傳產

香港首富之子的金錢遊戲

香港首富李嘉誠最近榮獲《富比世》(Forbes)頒發終身成就獎,成為首位得主,只是,新聞焦點卻都落在兒子李澤楷出售電訊盈科事件上,此舉不但引來北京的強烈反彈,更反映出李澤楷只求利益、不計後果的經商冒險哲學。

日期:2006-07-27

股債前線

布局面板 友達更優於奇美電 P.130

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日期:2006-06-22

生活消費

菸酒公司歡唱「乎乾啦」! P.98

台灣九十一年加入世界貿易組織(WTO),讓台灣菸酒公司(前身公賣局)國內啤酒市場占有率由八二%大幅滑落至七三%。但自從黃營杉接手營運大為改善,去年盈餘成長至八五‧六億元,並成功搶回市場八成占有率,黃營杉如何重振菸酒公司?

日期:2004-09-30

職場

六大將打造 王令麟媒體王國

七月二十五日,東森頻道落地香港的慶祝酒會上,到場的中外媒體記者人數比貴賓還多,會後,東森媒體科技董事長王令麟總共接受了十五家媒體專訪,他甚至意氣風發地說,「給東森一年的時間,做不好,我摸摸鼻子退出香港。」

日期:2002-08-15

產業動態

大統浴火重生 稱霸南台灣 P.42

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日期:1997-09-24

名人專欄

單小琳的第一堂棒球課 P.121

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日期:1997-04-16

職場

「我要最好的人才!」P.24

思科系統能夠快速成長,在極短的時間內超越市場老大哥,關鍵的原因是公司能夠網羅業界最頂尖的人才。思科對於員工極為重視,給員工的福利相當慷慨,將公司與員工的目標緊密結合,在不斷合併、裁員的市場裡面,思科竟能堅守「不裁員」的原則,員工流動率每年只有四%, 在財星雜誌( Fortune )票選美國最值得效命的公司排行榜中,思科排名高掛第二十五。思科追求人才義無反顧的精神,是所有高成長公司的典範。

日期:1996-04-15