00878(國泰永續高股息)第四季配息12/12入帳，在11/18以21.11元除息、配發0.4元後，短短17天即完全填息，過往21次配息，只有一次未能填息，因此有被廣大存股族認定是「最讓人安心的高息ETF」，不少股民只要00878一有回檔，立刻就趕緊補貨！而12/16接棒除息的另一檔人氣高息ETF 00919(群益台灣精選高息)，最後買進日就是週一(12/15)，本次是第11次配息，每股配發0.54元維持前一季水準，預估年化配息率10.07%，為連續11季維持10%以上，除息前股價站穩22.17元之上，成交量明顯放大不少，顯見想搭上車領息的也不少。觀察00878今年配息共1.77元、年殖利率8.17%，而00919配息2.52元、年殖利率11.15%，有存股族好奇，2026年投資高息ETF，是否要挑殖利率高的來加碼投資？還是有什麼其他標準？
日期：2025-12-15
近一個多月來，人工智慧概念股持續承受市場質疑聲浪，投資人對估值過高、成長動能能否延續的疑慮不斷升溫。《時代》雜誌 (TIME) 週四 (11 日) 公布 2025 年度風雲人物名單，將榮譽頒給「AI 的建築師們」，再度為市場帶來新的討論焦點。
日期：2025-12-13
存股池追蹤的股票11月營收全部出爐，我們分析營收不是單看成長率，而是綜觀整體估值評價以及未來展望性。綜合考量後，矽創(8016)與帝寶(6605)可視為是11月營收的兩個亮點。
日期：2025-12-12
政府每次宣布每月薪資調查結果再創高，總會有勞工直喊「無感」、「我又拉低數據了」，即便最低工資連10升，似乎難讓民眾「有感」，反而讓許多勞工更焦慮。主計總處公布最新10月經常性薪資中位數38319元，只比2026年度的最低工資29500元，相差不到1萬元，兩者差距明顯拉近，難怪多數勞工會感到無感，更多的是焦慮。金融界人士觀察此現象，認為薪資結構出現問題，關鍵在產業發展失衡，呼籲政府別再盲信調升最低工資，應多管齊下，正視國內科技業、傳產、內需產業失衡問題，才能為全體勞工謀福祉。
日期：2025-12-12
今周刊編按：台股在28000點附近高檔震盪，不少人都等著撿台積電(2330)和鴻海(2317)，究竟兩檔權值股如果下跌，是否就能買進？分析師謝明哲認為，以台積電來說，明年EPS平均估76.63元，以20倍本益比估算，目標價落在1530元附近，這是目前的合理價。至於鴻海無法站上300元的原因是毛利率無法拉升，越靠近200元投資人承接的力道可以越大，目標價268元，這就是鴻海短線天花板的位置。
日期：2025-12-12
台股今年呈現高檔震盪格局，隨著年底將至，投資人面臨資產配置的關鍵時刻。一邊是受惠 AI 浪潮、績效一飛沖天的市值型電子股，另一邊則是近期表現相對黯淡的高股息 ETF。針對投資人「該不該賣高息股追 AI」的焦慮，《今周刊》存股總編輯謝富旭日前在 MOMOTV《小宇宙大爆發》節目中直言，現在追高熱門 AI 股風險極高，反而是布局低基期金融股與高息 ETF 的良機，他更公開自己持有多年的產險股名單，預估未來十年光是股息就能創造豐厚現金流。
日期：2025-12-12
在央行第七波信用管制影響下，自2024年第4季以來，房地產市場買氣大幅下滑，建物買賣移轉登記棟數年減率達2~3成，房仲業從業人員生計大受影響。中華民國房仲公會全聯會周三（12/11）發布2026年度預測代表字為「卡」。全聯會理事長王瑞祺表示，「裝睡的人叫不醒」，因而選出「卡」，呼籲政府介入市場的那雙手應該拿掉，讓市場回歸應有的機制。
日期：2025-12-11
編按：車禍發生的當下，往往腦袋一片空白，等回過神才發現自己根本不知道該怎麼走程序、怎麼蒐證、怎麼避免被對方或保險公司牽著走。更糟的是，很多看似理所當然的直覺判斷，其實通通是錯的──像是「半年後才覺得不舒服能不能提告？」「行人明明闖紅燈我還要負責？」「保險一定會賠嗎？」這些都是車禍最常讓當事人吃大虧的盲點。專家整理10大車禍誤解，一次講清楚你最可能踩到的法律陷阱，越早知道越能保護自己與荷包。
日期：2025-12-11
號稱「蛋黃酥界愛馬仕」的陳耀訓蛋黃酥，首度推出春節限定禮盒，將於12月16日在拓元售票系統開放預購。陳耀訓蛋黃酥馬年春節限定禮盒，邀請到三金設計師方序中設計，「日出曙光，迎新年」的樣式，代表著「春」字。打開盒裝，每吃一顆紅土蛋黃酥，就能看見一個祝福字，全部吃完即可成為一句祝福語，最後還有機會看到盒底偷藏的驚喜現金抵用券。除了陳耀訓蛋黃酥，台中知名的不二糕餅、人氣甜點店法朋也推出2026春節禮盒，何時開搶、預購規則一次看。
日期：2025-12-11
勞工請假規則將有新制，何時上路？勞動部預告修正「勞工請假規則」，修訂草案包含保障勞工病假權、為照顧家庭請事假可採小時請假、不可因請假影響全勤獎金等3大修法重點。勞動部長洪申翰指出，勞工全勤獎金屬於工資的一部分，不應全有或全無、不能違反比例原則，請病假時應按比例扣除；新制預定2026年1月1日上路。至於病假部分，未請超過10日，雇主不得因勞工行使病假權而懲處；若勞工認為因請假遭差別對待，也不再需要自行蒐證，舉證責任將改由雇主承擔。若違法最高罰100萬元。勞動部12月9日正式公告勞工請假規則，明訂勞工請病假一年未逾10天，雇主不得有不利處分，全勤獎金也應按比例扣除，新制明年上路。《今周刊》整理現行全勤獎金的相關規定、病假扣全勤合理？以及常見爭議提供讀者參考。
日期：2025-12-11
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