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日期：2021-11-23
健保會昨完成費率審議，2案併陳送衛福部裁定，但衛福部長陳時中透露，不傾向調高費率，擬從使用者付費、提高旅外國人保費公平性著手因應。根據先前健保署規劃，初步會從調整藥品部分負擔、新增檢驗檢查及慢籤恢復收取部分負擔著手。
日期：2021-11-20
教企業轉型的MBA教授或企業講師，都喜歡提諾基亞（NOKIA）的案例。在還沒有智慧型手機的年代，嚴格說來，是在蘋果iPhone問世以前的世界，是諾基亞引領風騷的黃金時代。2007年iPhone落地、三星等大廠接著推出安卓系統的智慧型手機；唯獨諾基亞，仍舊兢兢業業地固守功能性手機的城池。
日期：2021-11-18
如果問身邊的朋友，你對華碩的印象是什麼？多數人的回答不是市佔率年年創新高的筆記型電腦、功能持續進化的智慧型手機，就是讓電競玩家為之瘋狂的ROG玩家共和國。不過如果是細心觀察華碩業績，或是關注企業IT系統市場的人應該會發現，對品質有著高度要求、產品線布局綿密的華碩，近幾年有項產品快速竄起，已然成為全球同業無法忽視的對手。
日期：2021-11-18
近年臺劇的創作能量蓬勃發展，無論是內容題材、製作的精緻程度都大有提升，也讓越來越多觀眾關注臺劇；這些進步並非易事，除了對影視產業充滿夢想的國內製作團隊不畏現實的艱辛，持續努力創作出好作品外，文化內容策進院也積極打造美好的創作環境，除了適時提供創作者各項資源與協助外，今年也第2度舉辦「TCFF創意內容大會」，讓優秀的臺灣作品能夠被更多人看見，進一步促成媒合商談。
日期：2021-11-18
編按（2021/11/11）：大同集團人事再傳變動！精英電腦才剛於11月8日發布重大訊息，甫於10月28日辭任大同獨立董事、改當精英董事的王金來，將接下精英富董事長和總經理職務。而這一變動，牽扯出大同團隊的矛盾。《今周刊》報導，這些人事動盪的背後，可能與大同團隊內部的矛盾有關，精英電腦董事長鍾依文甚至坦言，「也許在人事上會有更換，但大同還在當時布局的戰略下持續發展」…「接來包括大世科、福華都要做整理…」。果不其然，昨天晚上大同公告2項重大訊息，一是大同子公司尚志資產公告法人董事代表變動，大同在尚志的代表人由原來的林郭文艷、張益華改成何春盛、陳榮泉及楊榮光。另一是欣同投資在大同的法人代表也從原先的梁基岩改換成陳瑞隆，同任期董事變動比率為6/9。如今大同集團內部暗潮洶湧，後續還有甚麼變動，市場甚為關注。以下為《今周刊》本期有關精英人事異動以及大同團隊策略一手分析：
日期：2021-11-10
「緊急預備金」是當你有急用的時候，馬上可以拿出來支付的「救命錢」，不過根據每個人生階段的不同，額度也會有不一樣的規劃。一名剛出社會的新鮮人表示，自己剛學習投資理財，但對於「緊急預備金該存多少」、「什麼時候入場買股票」不了解，想詢問各路好手意見，引起網路上熱烈討論。
日期：2021-11-08
在蘇格蘭格拉斯哥舉行的COP26，被視為對抗全球暖化、影響人類生存的關鍵一役。但無論締約國能否針對關鍵議題達成共識，台灣都有許多必須迎頭趕上的課題。
日期：2021-11-03
編按：作者施國文曾是證券業務經理，42歲就靠股市投資賺到財富自由，50歲離開職場，股息年收入約70萬元。施國文也曾是一個在股市殺進殺出，喜歡「重押」單一股票、賺快錢的超積極投資人，直到2008年經歷金融海嘯，財富大起大落的震撼教育後，才開始修正自己，憑藉著股海投資20多年的資歷，開創了屬於自己「穩中透強」的「GOWIN投資模式」。
日期：2021-11-01
