「如果公司對我進行PIP（績效改善計畫），之後可能要資遣我，我覺得不想經歷這樣的過程，可不可以乾脆雙方談一談，直接資遣我比較痛快？」答案是：可以的。
日期：2021-08-11
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日期：2021-08-10
在木匠父親的嚴格調教加上自身苦學，沐暮空間規劃設計總監許偉特發揮動線安排與空間重置技巧，不只讓每一處角落充滿溫度，更將生活機能值最大化。
日期：2021-08-07
歷經慘烈的經營權惡鬥，大同的重生之路似乎崎嶇難行，身為「老大同人」的研華共同創辦人何春盛決定承擔，他做了什麼來改變大同？
日期：2021-08-04
截自8月2日晚間為止，我國在本屆東京奧運的賽場上，已奪下2金、4銀、4銅，讓全台灣的民眾舉國沸騰，這是台灣參與歷屆奧運以來，成績最好的一次，也讓外界相當好奇，在這屆奧運中「台灣為什麼這麼強」？
日期：2021-08-03
這個世界上充滿數不盡的「批判」。許多人不堪負荷這樣的批判，前來精神科門診求助。此時我會詢問患者，這些身心不適是否皆起因於「擅自制定優劣」，並努力請對方先接納「自己正在做這個行為的事實」。接著，我會仔細說明「不批判的重要性」。
日期：2021-08-01
面對日新月益的產業變化，許捷甯致力將綠建材、通用設計、智慧家庭科技整合應用到室內設計中。回歸居住者的生活需求，在暖心放鬆的氛圍增溫日常的幸福感。
日期：2021-07-30
台灣「舉重女神」郭婞淳，昨（27）日一如賽前外媒所預測的結果，在東京國際論壇的奧運會場上，為台灣奪下本屆奧運會的第一面金牌，也令整個中華隊為之士氣大振。不過，在郭婞淳奪下金牌之後，指導教練林敬能興奮地衝上前擁抱，卻遭到外界解讀郭婞淳「面有難色」，指這樣的舉動不甚禮貌，頻頻為郭涬淳叫屈。但是，郭婞淳賽後在臉書上針對此事，則相當大器回應，這一路走來格外不容易，若了解他們師徒間的相處模式，會了解這些舉動反而讓師徒關係更和諧。
日期：2021-07-28
疫情警戒終於降級了。很多公司結束居家工作模式，回到辦公室上班。經過這一波分流辦公及居家上班，很多老闆發現其實不需要那麼多員工，企業也能正常營運，於是要求人資主管列出績效落後的員工，準備裁員，以節省用人成本，甚至辦公室也退租部分面積，準備迎接疫情時期隨時出現的營運風險。
日期：2021-07-28
隨著歐美各國逐漸解封，過去一年多來飽受疫情衝擊的會展業早已迫不及待要重返戰場。疫情加速了線上展覽的科技應用，未來將如何發展？眾所期待的實體會展交流，何時能回歸疫情前的蓬勃榮景？由經濟部國際貿易局主辦、外貿協會執行的「2021展覽國際大師線上論壇」，邀請英、法、義展覽專家提出趨勢觀察，協助台灣會展業者在變局中找到新商機。
日期：2021-07-27
