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日期：2024-02-17
全球電子業代工龍頭鴻海集團在2024年迎接成立50周年，預定下周二（2月20日）在台北文華東方酒店舉行50周年晚宴。鴻海集團50年來曾經代工服務的國際客戶眾多，其中以蘋果最為外界熟悉，鴻海（富士康）早就與蘋果iPhone畫上等號，因此蘋果執行長庫克是否可能親自出席，或鴻海創辦人郭台銘是否現身，都平添外界想像。鴻海目前是台股市值第三大個股，若以市值冠軍台積電2017年慶祝30周年的作法為例，當時台積電邀來蘋果、高通（Qualcomm）、輝達（Nvidia）、博通（Broadcom）及亞德諾半導體（ADI）等五大客戶的董事長或執行長出席，其中蘋果是由營運長威廉斯（Jeff Williams）代表庫克來台。若2017年台積電慶祝30周年的做法可以當參考，鴻海下周二的50周年晚宴可能非常值得期待。
日期：2024-02-17
中國民運人士吾爾開希驚傳從樓梯跌落、導致顱內出血，昏迷指數3住進加護病房，1個多月後終於救回來，而且恢復良好。民進黨立委王定宇在臉書上證實，吾爾開希救回來了，「他現在恢復非常多，雖然還需要復健，但是我們相信他一定會完全康復」！王定宇並秀出他和吾爾開希的合影，王定宇說再來吾爾開希只要繼續復健即可慢慢恢復。
日期：2024-02-17
春節期間，年代旅遊（美加國際旅行社）因積欠千萬債務，導致百名台灣旅客到了越南富國島卻被丟包。觀光署16日依消保法勒令旅行社停業3個月，同時要求年代旅遊針對未能出團旅客，全額退費、賠償違約金，或協助旅客轉由其他旅行社出團。想不到，年代旅遊總經理林大鈞發出聲明，直呼財務困難無法協助旅客出團、賠償，此舉讓觀光署怒了，宣布開罰81萬元，未來也不排除出再依照《發展觀光條例》53條，針對詐騙旅客的部分對年代旅遊祭出其他裁罰。根據品保協會初步清查年代旅遊的業務狀況，未出團的預收團費約1,300萬，在富國島被加收720美元的旅客部分總計約200萬台幣，另外有一部分是旅客離團後，自己去住飯店或搭機回台灣，粗估所有旅客損失金額約2,000萬元。品保協會理事長張永成表示，年代旅遊前業務說公司銀行戶頭是0，只要訂金一匯進來，錢就被移走，這根本是惡意詐欺「一顆老鼠屎、壞了一鍋粥。」未來品保協會除了協助消費者求償，也會協助消費者提起詐欺的團體訴訟，剷除無良業者，挽回旅行業清譽。
日期：2024-02-17
一般對郵輪工作的想像，可能只看到他們在港口玩樂、享受美食，而忽略了他們下班後的生活，跟大多數的工作一樣，有著許多不為人知的辛苦；像國際領隊們也會在社交媒體上放自己出國工作的照片和影片，但我們看不到他們辛苦帶領客人，與當地嚮導溝通的場景，像是可能要應對客人反應食物不好吃、飯店房間有問題、班機時間延後等種種挑戰，客人的特殊需求也需要細心處理，這些細節都是我們所看不到的。
日期：2024-02-17
群益台灣精選高息ETF（00919）上市以來人氣不墜，龍年一開始再度拿下台股ETF人氣王的寶座，受益人周增5694人。觀察目前00919股價來到22.54元，讓不少想入手的股民都在問，現在還能買嗎?理財專家郭莉芳也是00919廣大（51萬）受益人其中之一，她分析，根據目前00919「最新可分配收益」來看，即使未來每次都配0.55元，至少還可再配3次，「且今年6~8月除權息旺季又會有新的可分配收益再進帳」，建議投資人可定期定額買進。根據郭莉芳提供的試算，期望00919提供10%年化配息率的投資人，可在22元價位買進；期待拿到12%年化配息率的投資人，則要等到18.3元的價位，只是依照各研究機構對2024年的展望來看，00919要跌回18.3元的可能性偏低。
日期：2024-02-17
外媒16日引述知情人士報導，軟銀集團創辦人孫正義擬籌資1,000億美元創立一家人工智慧（AI）晶片企業，與輝達展開競爭，並期望該公司在業務上能與軟銀旗下的安謀（ARM）互補。
日期：2024-02-17
位於西門町、備受年輕觀眾喜愛的「喜滿客影城絕色店」，在官方臉書上宣布因諸多大環境因素、經過審慎評估後，決定西門町絕色店的營運將在2024年03月31日結束營業，據稱未來有可能轉型為複合式的商務空間。
日期：2024-02-17
國內知名物流配送公司宅配通(2642)繼2023年10月被控積欠加班費，台北市勞動局公告涉嫌違反《勞基法》後，週六(2/17)工會發出聲明，怒喊不只年終在各大宅配物流公司中墊底、不及同業5分之1，開工紅包還是「50元全家禮券」，認為公司不重視基層：「這種羞辱性的紅包，不如不要發！」對此，宅配通4點聲明回應，同時強調50元禮券是想請員工喝咖啡，同時取好彩頭本意。
日期：2024-02-17
每次遇上討厭的部屬，《高效領導者的工作好習慣》作者吉田幸弘，只想辭退對方。這樣的習慣，讓吉田連續降職 3 次。每次炒了 A 員工魷魚，其他下屬就跟著遞辭呈，導致團隊解散、吉田丟掉主管職位。後來他才了解，主管「不可能喜歡上每位部屬」，懂得和團隊中相對「不對盤」的部屬相處，活用他們的長才，才是真正聰明的主管。
日期：2024-02-17
