接二連三的富士康員工自殺事件，讓鴻海集團與總裁郭台銘從財經版面的常客，成為頭版新聞；然而，糾結在員工自殺事件背後的深層心理結構因素，卻鮮少被觸及。事實上，事件不單只是鴻海管理階層必須嚴肅面對的課題，更是所有企業面對新世代員工，以及中國作為世界工廠正產生巨大質變的新挑戰。我們分別從企業管理、台灣電子代工產業未來，以及中國勞動市場可能的變革等三個面向，探討鴻海事件帶給管理者的三堂課。
日期：2010-06-03
銀行利率不到一趴、物價飛漲，當利息追不上物價，就形成了負利率，它不僅影響你我的生活，也是大家累積退休存糧的隱憂。當內需不振，經濟不再高度成長，台灣錢淹腳目的結果是，每隔一兩年，負利率就會來敲門。這是台灣經濟發展的困境，如果不想讓存款越存越薄，只能靠自己，幫你的錢，找到對的投資！
日期：2010-04-15
