領導者要具備的不是來自職位的權力，而是影響力，這和職權無關，任何人都可以做得到。想讓各個階層都能提出好決策，必須在各階層安置可信賴的領導者。因此，每一位員工都應該好好發揮領導力，吸納周圍的力量。
日期：2015-10-15
麥格理說，現在比1997年亞洲金融風暴更令人擔憂；高盛說，2008年金融海嘯的第三波風浪正席捲全球市場；ＩＭＦ說，新興市場債務，將是未來風險最高的未爆彈…。到底全球經濟怎麼了，讓眾多機構不約而同發出警告？你的資產配置是否該做調整？台灣又該怎麼駛出這場失溫危機？
日期：2015-10-14
次貸風暴時，他救了房產商、大型銀行；面對雷曼兄弟的崩盤，他其實做了很多的努力，但，是什麼逼他放棄了，只能眼睜睜看著全球經濟因為雷曼而陷入深淵⋯⋯
日期：2015-10-08
傳將轉進清華紫光的高啟全，表明這是一個考量中美台大局面整合的選擇， 但南亞科董事長吳嘉昭一句，「那是希望，都還沒開始談」的冷淡回應， 凸顯高啟全與老東家的關係似近冰點。 缺乏舞台，或許才是他選擇出走的原因⋯⋯
日期：2015-10-08
十個不到三十歲的年輕人，帶著台灣飲食印象前進米蘭世界博覽會，在這裡，台灣被看見的，不只是小吃外帶文化，而是被邊緣化的福爾摩沙島民，如何以美食為媒介，告訴世界，台灣的美好與分享精神。
日期：2015-09-17
三十而立的年紀，好不容易藉著工作存下第一桶金，不想再被辦公室綁住，卻又沒有能力獨自創業，要怎麼樣才能當自己的老闆？
日期：2015-09-10
15年前一場年金改革，改變了德國人。極度務實、完全理性、重視邏輯……，這些與生俱來的民族底蘊，演化成賺回退休金的心法。很多人說，害怕風險的德國人根本不懂投資理財；但事實上，他們已經算出如何用最小風險賺到最高報酬。根據國際評鑑，德國式理財術已可堪稱世界第一。
日期：2015-09-09
從一個單純的系統工程師做起，王天義在進ＩＢＭ三十三年後，成為ＩＢＭ大中華區新任總經理。能登上這個位置，她靠的是「人」為核心的帶領團隊方式，讓所有人都對她非常服氣。
日期：2015-09-03
受基亞事件衝擊，國內生技股過去一年市況低迷，與美國的火熱氣氛形成對比。不過，不讓第一波生技創業專美於前，已掛牌的九家、即將上市櫃的兩家業者，不論新藥與醫材，第二波生技創業潮，將有機會讓產業再創高峰。
日期：2015-08-20
